役職>勤続年数>年齢 もう今時、10歳以上年上の新人さんって当たり前の時代だから 年齢を重視したら、会社のピラミッド型が完全崩壊する。 言葉遣いも、仕事と仕事外を使い分け出来れば 全く問題ないわけです。 もし年齢重視して、金属10年の32歳と入社1日目の60歳が居れば どうするの?って極論になる。
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職場なのですから、 年齢 職位に関わらず どなたにも 丁寧語で話すのが妥当だと思います、 休憩中や プライベートなら 年齢を優先します。 私の周りでは 職位が変わったからと言って 態度が変わる人は 上司にも部下にも嫌われるようになりますね。
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人の年齢や地位は関係ないです。年下だろうが年上だろうが、部下だろうが上司だろうが、相手が一人の人間だと考えれば、同じように接するのが一番良いと思います。そうすればその様な悩みとは無縁になります。
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