仕事で面接を受ける際持病があることは言うべきでしょうか。数年発作はないですがてんかんで服薬はしています

Question

仕事で面接を受ける際持病があることは言うべきでしょうか。数年発作はないですがてんかんで服薬はしています派遣ですが工場勤務月12万日勤のみという会社に面接に行く予定でいます(保険一切なし)
貯金もなく年金も国保も滞納、といえども親もわずかに給料こそあるものの半分年金生活。
親子で現在闘病生活しながら働いています。
もう一つは健康保険完備で総支給9万のところです。
学歴も資格もない自分でも受けれるとなると限られてきます。
発達障害の気があるのかスピードを求められたり短時間での複雑・複数の作業をこなすバイトは6年いても毎日ミスばかりでした。
今のバイト先でも客に急かされた日は始末書を書き、穏やかな日だと何事もなく終わります。
なので単純作業の工場へ行こうと思ったんですが、長時間勤務ですし持病があることは言うべきでしょうか。

補足

仕事は部品の分別、検品、梱包のどれかに配属です
>スピードを求められたり短時間での複雑・複数の作業をこなすのは6年いても毎日ミス
これはコンビニや飲食、レジなどの販売(コンビニで6年、飲食は2週間以下)
正に上記内容+正確さ+接客態度等が求められる職種で発作も薬で抑えることができず入院もしました
そこに人間関係も加わり負担はかなり大きかったです。
今は掛け持ち止めて月8万人間関係もさほどない分発作も落ち着いてます。

Answer 1

〈補足〉

派遣は転職先でないです。他人の会社の人間なんです。
派遣切り騒動を知らないのでしょうが、雇用は１か月～３か月程度しか有りません。
その雇用期間も必要なければ、１か月前に予告で解雇されても文句を言えない働き方なんです。
常に、失業と背中合わせの仕事です。今の仕事を捨て、派遣の仕事を終わった後の仕事探しに行き詰ると後悔するだけです。
派遣の工場労働者の人は、人間以下の扱いしかしない派遣先も有ります。
怒鳴られ、どやされ。せかされ。貴方には耐えれないでしょう。
また、どれも速さ、正確さを求められるものです。日や時間の目標は有るので、それをクリアーしなければなりません。
ベルトコンベアーに乗って来なくても、人間機械で１時間にできる数字ははじき出されているのです。
金に釣られてどうしてもなら止めませんが、病気持ちの人には全く優しくないのが派遣です。
今の仕事を離したら後悔するだけなので辞めたほうが良いです。

そんな状態なら、派遣で1日も持たず「帰れ」と言われます。
工場は単純作業です。しかし、それは同じ事の繰り返しだからです。
＞スピードを求められたり短時間での複雑・複数の作業をこなすバイトができない貴方では務まりません。
工場の単純作業は、貴方が務まらなかった事の繰り返し作業なんです。
単純に同じ事をゆっくり行えば良いのではないです。
ベルトコンベアーでのライン作業なら流れてくるスピードに合わせて仕事をしなければなりません。
また、仕事で面接受ける場合でも持病の事は言わないと言えば採用されないと隠し通せるものでないのです。発作が起きた段階で首ですからね。
運良く今の仕事をしているのなら、派遣なんて手を出すものではないですね。