私立保育園で働いた経験のある方、 この労働条件ってどうなんでしょう… 春から勤め始めた保育園です。 手取り15…

Question

私立保育園で働いた経験のある方、
この労働条件ってどうなんでしょう…
春から勤め始めた保育園です。

手取り15万円
タイムカード上は1日8時間勤務ですが、
実際は毎日10時間から11時間ほど勤務しています。
この3ヶ月での最長勤務時間は14時間です。
休憩時間はありません。(タイムカードではあることになっています)
とにかく行事に力を入れている園で、行事の用意が多く、
クラスの仕事は勤務中にする時間がないため、持ち帰りでしています。
有給休暇は半年からとれると契約書にありましたが、
先輩方によると有給はとってはいけない雰囲気らしく、
何年勤務していても
病欠すると時間給で割って給料から引かれるそうです。
それ以外に給食代がやけに高く、月1万円別に支払っているので
実際もらうのは14万円程度です。

土曜日出勤は月に1回でそれ以外は月から金のみの勤務です。
夏期休暇は3日間あります。
ボーナスは今のところいくらかわからないのですが、
何万円かはもらえるそうです。

私立の保育園って、給料が安くこき使われることが多いと聞きます。
この労働条件が保育園としてどの程度のものなのか、
独学で保育士資格をとって就職したため、他園に友達がおらずわかりません。
私自身、子どもが本当に好きだからこれでも続けていけますが、
一般企業でこの待遇なら辞めてしまうような気がします…。
参考までに、他の保育園はどんなものなのか教えていただきたいです。
お願いします。

Answer 1

給料はそんなもんですよ。
お昼代も、そんなもんですよ。園が全て払ってくれる所もあれば、全額しっかり徴収するところもあります。(私は一食420円でした)

勤務時間や休憩等は園によってそれぞれですが、質問者様が勤めている園は大変な方だと思います。

確かに１２時間労働当たり前、残業代はつかず
仕事持ち帰り当たり前
休憩もとれず

といったところは多いです
でも、そうではないところも沢山あります。
耐えられなければ、今年度で辞めて違う園へ移ってもいいと思います。

しかし、大変な園であればあるほど働いている周りの先生方からは学ぶところが多くあります。いい所はどんどん吸収しておきましょう。

Answer 2

初年度手取り１５万なら私の所からしたら若干大目ですが、地域差もあるのでそんなもんかと思います。
手取り１５万ならボーナスも含めると、年間手取り２２０万～２４０万ぐらいでしょうか。
↑あなたの手取りを私の所に当てはめると。ボーナスは年２回で、基本給の大体４か月分です。
初年度は２～３か月分ぐらいかもしれません。

当番の時に基本の時間からはみ出す分や、事前に申請して超過勤務が認められれば超勤が付きます。
超勤については計算式があり基本給＋手当てによって変わってきます。１時間１０００円～２５００円ほど。
それ以外で自分の仕事で残ってたとしても、超勤はつきません。

行事はありますが子どもが作れるものは一緒に作り、保育士が用意しなければならないものは担任だけでなく、未満児の保育士も手伝うようにし担任だけでなく園全体でやるようにしています。大きい行事なんて運動会・発表会ぐらいですが。
書類なんかも見直して簡略化したり重複したものがないようにしました。
日誌は１日４００字ぐらいです。１５分ほどでかけます。もちろん監査に引っかからないです。
押さえるところは押さえてあるので、かなりしっかり書けてるとさえ言われます。

休憩は保育士同士で協力してとるしかないので、話し合うしかないです。

初年度有給は半年後から取得になってますが、前倒しで４月から使用できるようにしてあります。
病欠は有休にしてもいい事にしてあります。もちろん有休がなくなったら容赦なく給料から引きます。
じゃなければ頑張っている他の保育士に示しがつかない。
子どもがいる保育士もいるので、子どもの行事の時は有休を取っています。
私用でとってもいいが、その場合は普段からちゃんと仕事をしてないと無理です。
私じゃなく周りが許しません。
夏期休暇は３日～７日。勤続年数によって変わります。

土曜出勤は１年土曜日の半分は出ないとダメです。
月２回は出ないとダメです。
あなたの所はその点では恵まれています。

給食代かなり高いですね・・・。
１万円も取ってたら利益出ちゃってると思うんですが。
私の所はおやつ代も入れて、その３分の１くらいです。

長々と書きましたが、私の所はこんな感じです。