正社員ブランクが15年ある主婦が正社員になる場合

Question

正社員ブランクが15年ある主婦が正社員になる場合正社員ブランクが15年ある主婦が正社員になる場合の相場の給料を教えてください。

現在、40代主婦、パートで勤めています。
仕事の内容は主に経理事務、営業事務です。
職場で正社員雇用に切り替えて欲しいと言われました。
仕事の内容には変わりはなさそうです。

現在は月-金の9時-15時勤務、土日祝日休みで時給1000円です。
夏休み、冬休みは取りたい放題。
雇用保険未加入、有給休暇無しです。
入ってから一切昇給無しです。

正社員になれば9時-5時勤務、隔週土曜と日曜祝日が休みです。
夏季、冬季連休は4～5日程度の予定。
社会保険、雇用保険加入、有給休暇有り。
給料は月額20万円（残業含む）の予定。（昇給有りと言われました）

私は「ブランクの長い主婦が正社員になる」場合の給料という目線で考えていましたが、
経理畑で10年働いている人から
「主婦という目線で考えては駄目！！仕事内容から考えたら給料が安すぎる！」
と警告を受けました。

以前正社員で働いていたときには経理の経験は全くありません。
上のような条件をどのように考え受け止めたら良いのか判断がつきません。
40過ぎたら「正社員に来て欲しい」と言われる場もかなり少なくなると思うので、チャンスだとは思いますが、あまり損はしたくありません。

どなたかアドバイスくださる方がいらしたら、よろしくお願いします。

Answer 1

相場というものはないように思います。

みなさん、おっしゃるように今は扶養範囲内で勤務されているんですよね？
ということは、あなたを正社員として雇うにあたって、社会保険加入ということで
会社側の負担は増えます。給料以外に。
「損をしたくない」とのことですが、自己負担の社会保険分、手取りは少なくなります。
１６～１７万ぐらいです。

今の仕事内容と同じということは、パートの人に任せられる程度の
営業・経理事務ということになりますね。
経理事務は、小口の出納管理程度ですか？
経理事務といっても、ピンからキリまであります。
財務管理なども行っているなら、責任も重いから、
パートの方には任せないでしょうし。

その「警告」を受けたという人と同じような仕事内容ですか？
あなたが何年経験があるかわかりませんが、経理経験10年もあれば
大事な仕事も任されていることでしょう。

確かに、特に事務職に関しては、正社員での雇用が難しくなる年齢でもあります。
正社員になったら、仕事の拘束時間も増えて休みもとりづらくなります。
残業もあるんですよね。
そのあたり、私はご家族の理解・協力があるかどうかが、一番重要に思います。
私なら、給料はその次に考えます。

Answer 2

ブランク15年なら、正社員として、同じ仕事の会社に就職できるかといえば
簡単ではないと思います。

いい機会とは思いますよ。
おそらく今は扶養控除内でお仕事されているのではないですか？
残業はどの程度かわかりませんが、悪くはないと思います。

ただ隔週で土曜の出勤があるのと今までより2時間以上多く勤務されることで
今より負担が増える分、家のことも心配ですよね。その点クリアした上で
お子さんのこともありますが、だんなさんとよくご相談された方がいいと思います。

Answer 3

今後のキャリアについて、質問者さんがどのようにされたいかが大事だと思いました。

パートの延長線上にあったものが、たまたま正社員という状況でしょうか。
正社員として経理をし、さらにその実績を携えステップアップしたいのでしょうか。

今後、何年働いてどのような職業生活を送りたいのか、いくらほどの収入が欲しいのか、
ご家族の希望や自分の希望など、様々な方向からもう一度、
ご自分の人生について検討されることをおすすめいたします。

Answer 4

正社員ブランクが１５年有る主婦・・・の相場なんてある訳が無いでしょう。

金銭面から云ったら今の時給１０００円と社員になって残業込みの２００．０００円で社会保険、雇用保険、有給休暇有りの差は細かい条件（残業だって平均何時間か分からない。貴女が現在扶養に入っているのかどうか）が精査できる貴女自身が計算するしかないですよね。

休暇の取り方も家庭の事情と合わせどちらを選ぶかは貴女でないと決められませんよね。

仕事内容からいったら給料が安いってどなたが言われたのか知りませんが、その方は経験給で高くなったんじゃないんですか。一概には言えませんよね。第一もっと給料くれれば正社員になるという選択肢があるんでしょうか。

ごちゃごちゃ書きましたが、パートと正社員じゃ他の福利厚生とか退職金とか手取り金額だけでは比較できない条件が色々有る筈です。会社もはっきり云ってなぜ正社員にしたいんでしょう。（会社は正社員の方が明らかに人件費は増えます。（裏の出金がありますからね））そこいらを良く説明を聞いて判断されたら如何ですか。