留学生が週２８時間以上労働時間を大幅に超えた場合

Question

留学生が週２８時間以上労働時間を大幅に超えた場合私の知り合いの中国人留学生が３年間に週６０時間の労働をして警察に取り調べを受けています
この場合どのような罰則になりますか？また彼は日本での就職も内定しています、内定取り消しはありますか？
また強制送還のおそれはありますか？

Answer 1

基本的に強制退去処分か罰金刑が課せられます。罰金は最大300万円です。

強制退去なら完全にアウトですが、罰金ならそれ自体では内定の取り消しに当たりません。通常は懲役や禁固などの自由刑で内定取り消しのはずです。
ただし、この罰金というのは交通違反の行政処分としての罰金ではなく刑罰としての罰金であり、前科がつきます。これは今後の出入国やビザの発給でハンディとなる場合があります。

つまり、罰金刑でも今度は就労ビザの問題になります。現在は留学ビザで滞在していますが今後は会社が雇うと言う形で就労ビザが必要になります。日本の入管が不許可にすればそれでもう就労することが出来なくなります。

今回は週60時間と非常に長時間です。普通のフルタイムでも週40時間ですから相当なものです。学校へ真面目に通っていた形跡が見られないと判断されればそ強制退去の可能性が高くなります。

海外に行く場合は法律違反には細心の注意が必要です。誰でもやっているからと言って安易に違法行為に手を染めれば場合によっては厳しい結果になることがあります。

質問からずれますが、雇用した側は最悪懲役刑が課せられます。知り合いの留学生以外にも働かせているなど余罪が出てくれば恐らく雇用主には懲役刑が課せられます。

Answer 2

＞この場合どのような罰則になりますか？
強制送還です。

＞また彼は日本での就職も内定しています、内定取り消しはありますか？
犯罪者にめでたくなりましたので、内定は取り消される可能性はあります。
（※犯罪者を雇う会社ということで、目をつけられるため、会社にとってリスクです。）

もっとも、次のビザの申請が不許可ですね。
現行犯逮捕か、裁判所からの逮捕状が出て取り調べをうけているはずなので、
言い逃れできません。有罪確定です。

＞また強制送還のおそれはありますか？
強制送還&罰金、拘留。
ついでに雇った側にも実刑判決。

こういう中国人を雇うと、みんな不幸になるからさ。雇った側も、他に雇われたスタッフ達も。
みんなめでたく不幸になるから、法律違反しないでほしいですね。