技術系の出世基準

Question

技術系の出世基準大手企業の技術職にお勤めの方に質問です。
技術職の方はどのような基準で給料が上がったり出世をしたりするのですか？ノーベル賞をとった田中耕一さんはすごい研究をしていたにもかかわらず主任研究官どまりでしたし、一方私の知り合いは、そんなに大きな発見や開発をしたことが無いにもかかわらず、某大手企業の部長クラスです。どういうことなのかよくわかりません。

Answer 1

技術に限った事ではありません。実力主義と日本企業は詠い始めましたが、蓋を開ければ社内営業によるコネだけです。いかに人事権のある事業所長にこびへつらうか？がポイントなんです。私も例外なく出世が遅れていますが、私のスコープで見る限りでは以下の通りです。

１．人事権のあるキーマンを見つけ（人事部じゃありませんよ？）、おっこいつは出来るぞと威厳を持つこと
２．特に本社へまめに顔を出し、名前を覚えてもらうこと
３．全く門外漢の分野でも顔を出し、可能なかぎり会議に出る事
４．これが最も大切なのですが、野心を持ち続けること

何の実績もないのに昇格できる会社に勤めています。
毎日がつまらないですよ。