初めまして、ネットショップ経営をしています。アルバイトを雇っていますが、試用期間2カ月が過ぎたスタッフと、新たに契約書を…

Question

初めまして、ネットショップ経営をしています。アルバイトを雇っていますが、試用期間2カ月が過ぎたスタッフと、新たに契約書を交わす場合、雇用期間1年など期間を区切った契約書を交わしたほうがよいでしょうか?も

Answer 1

当然です。お互いに、雇用条件を確認しあう事が大事です。
【労働条件通知書】のひな型ですから、これを参照して御作り下さい。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/meiji/dl/h241026-2-betten.pdf#search='%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E9%80%9A%E7%9F%A5'

Answer 2

一般的にアルバイトやパートについては、一年契約にするところが多いようです。
でも、義務ではありません。