JR九州では、総合職として韓国人を採用した実績があります。 しかしそれは、韓国に近い九州の特殊事情(韓国人観光客が大変多い)、JR九州自身も、そういう韓国向けマーケティングを強化したいという思惑もあり、「最初から」韓国人を雇いたかったという前提事情があります。 そういった事情が無ければ、ただでさえ、日本人学生間でも競争が激しいというのに、外国人が採用されるわけがありません。特に日本企業は。最近、やたらと実力主義などと言われていますけど、所詮、日本企業は保守的なのです。 おっしゃる通り、大量採用している会社では、外国人でも採用されるでしょう。また、外資系企業なども。
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普通に優秀なら採用されることはあるでしょう。
楽天やユニクロなど積極的に留学生を採用する企業は増えています。 同じだよ。
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