先日、最終面接を受け不採用となりました。しかし、不採用通知に欠員が出た場合は改め

Question

先日、最終面接を受け不採用となりました。しかし、不採用通知に欠員が出た場合は改め先日、最終面接を受け不採用となりました。
しかし、不採用通知に欠員が出た場合は改めて連絡させてもらうと書かれてありました。
もし働けるのであればこの会社で働きたいと思っているのですが、
面接のお礼を兼ね意思を返信した方が良いのでしょうか？
書くべきなら書き方を教えてくれれば幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

私なら返信します。
補欠であっても、他にも候補がいる可能性があるので株を上げておきたいところですね。
不採用通知でこういった内容の文面を見たことがありませんし、聞いたことがありませんが期待が持てるかもしれないですね。（社交辞令であったとしたら、非常に失礼だと思います。）

例として、（文面としてこれで良いかわかりませんが・・・）
お礼状
（株式会社）○○（株式会社）・・・左右どちらか、有限会社の場合もある
人事部（採用担当部署名）　××様・・・名前がわからなければ採用担当者　様でも良い。

先日は、お忙しいところ面接の機会を戴き、誠にありがとうございました。

残念ながら、不採用通知をいただきましたが、欠員が出た場合は改めて連絡させていただけるという内容が記載されていました。
もし、欠員が生じた場合は是非とも私を採用していただきたく、筆を執った次第であります。
採用されましたら粉骨砕身働きますので、何卒宜しくお願いいたします。

　○月○日
　自分の名前

これは私が考えた文面ですので、あなたの場合はあなたなりの表現でしかも意気込みをそれとなく文面に入れてお礼状として送ったらよいと思います。（長すぎる文面はＮＧですよ。）
これを送ったからといって評価が上がるとは思いませんが、気分的に少しは違うと思うので・・・

出すか出さないかはあなた次第です。

Answer 2

まず、お礼の返信等は不要です。

改めて連絡させてもらうと書かれてあるのですからこちらからの連絡はマイナスですよ。

たとえば、最終面接に１０人いて一週間以内に採用の方だけに連絡しますの場合、
企業側の第一希望者には当日か翌日連絡があります。
その人が断ったら第二希望者…と電話がかかってきます。

不採用通知を送る会社の場合は社交辞令として欠員が出た場合と
記載される事が多いと思います。

今はこの会社を諦め、休職活動をした方が懸命です。