コンビニのアルバイトを辞めたのですが、その際研修費用として４０００円請求されました・・・・ このお金は払わないといけな…

Question

コンビニのアルバイトを辞めたのですが、その際研修費用として４０００円請求されました・・・・
このお金は払わないといけないのでしょうか？はじめまして。閲覧ありがとうございます。

最近、３ヶ月間働いていたファミリーマートのアルバイトを家の事情により辞めたのですが、その際に店長から研修費用として４０００円を請求されました。

このお金は必ず払わないといけないのでしょうか？

アルバイトの採用が決定した時にはそのような事は一切言われておらず、コンビニで働いてる友人に相談してみた所、そのような支払いは聞いた事が無く違法ではないか？と言われました。

私自身。どうしても腑に落ちないところがあり、今回相談させていただきました。

また、払わなくても良い場合、どのように対応するのがベストでしょうか？

回答お待ちしております。

Answer 1

心労、お察しします。
まずは、入職した時の契約書を確認してみてください。
言葉で伝えられていない場合でも、契約書に記載してあれば、
支払いの義務が発生する場合があります。

例えば、

研修後、半年以内に退職した場合は○○費としてXXXX円の支払いが生じます（某社）
制服は貸与しますが1年内に退職した場合、全額実費買取となります（某タクシー会社）
インフルエンザワクチンは無料で接種しますが、接種後半年経過しない場合は、
窓口相当代金を退職時に請求します（某院）

などの契約を見たことがあります。
契約書に記載があれば仕方ありませんが、
記載がないのであれば「契約書の発行主」に問い合せましょう。
発行主が店長で、話が通じない場合は、
フランチャイズ本部に確認をしてみましょう。

円満に解決するとよいですね。

Answer 2

支払う必要はありません。採用後、仕事に就くための研修なら会社が負担する費用とされます。

賃金から天引きすることを拒否し、どうしても負担させたければ、裁判上の請求をするよう求めることですが、フランチャイズの場合、本部に相談すれば解決することが良くあります。まずは、本部に相談してみてはいかがでしょうか？

Answer 3

そんなものないはずですし、説明されていない以上払う必要は一切ないです。
ただ、制服を返さなければ弁償として請求される可能性はあるのでそっちはしっかり返しておきましょう。

Answer 4

コンビにバイトの研修費用なんて聞いたことないょ。
必要ないはずです。