解決済み
面白いご発想ですね。。。 面接で心証よく、さわやかに対応され、精一杯、自分を装われて、採用されたら就活者の勝ちじゃないでしょうか。 面接程度でその人物の心の底まで判りません。 占い師や霊媒師でもあるまいし。 就活者は一世一代の大芝居、役者をやっています。それを見抜けるかどうかも面接官や社長次第です。 見抜けなかったら就活者の勝ちです。 日本企業は、正社員には、採用までは強気ですが、一旦、採用してしまうと解雇するのはかなり難しい。 一世一代の大芝居をうたれますよう。。。
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