他人の気持ちがわからない人はどのようにすれば考えてもらえるようになるでしょうか？

Question

他人の気持ちがわからない人はどのようにすれば考えてもらえるようになるでしょうか？今新しい仕事を1から始める準備をしているところです。
社長になる人が他人に批判的な考えを持っており、
私からすると意地悪な発言をするなと感じています。

衣装が必要なので集めているところなのですが、
社長になる人（男・30代後半）が女性は７号が当たり前だと思っていて、
大きいサイズは9号までで十分だと思っています。
彼の奥様は5号でもぶかぶかなくらいスキニーです

ですが、実際のところスリムな方は服を選ぶ時に、問題があった事はないかと思いますが、
ふくよかな方は着れなかった時に傷つく事もあったかと思います。
私は体重の増減が激しく、どちらも経験しています。
なので、大き目サイズも必要だと言ったらどのくらいきついのか見たいと。

女性二人と私が試着したのですが、（普段９号～お尻が大きいです。）後ろのチャックがしまらない程度の物は納得しましたが、
マーメイドライン（7号）の為まるっきり着る事ができなかった姿を見せなかった事に不満を持ったようです。

仕事の為とはいえ、下着姿を社長に見せる必要はないと思います。
他のモデルで来てくれた一般女性にも申し訳なく感じました。
そして社長になるのにそんな枝葉の問題を確認したがるのも困り物だと思っています。

仕事と思ったら相手の気持ちも考えずデリカシーのない事をしてしまう事も問題だと思います。

また、仕事がらみの方のお誕生日会をしようという話の時に、
その方は今までお勉強とお仕事が忙しくであまり遊んだ事がないそうですが、

そういう友達のいない奴ってちょっと仲よくすると喜ぶからチョロい。と発言しました。
また、お店を悩んでいたら、赤ちょうちんでちょっと飲ませりゃ喜ぶだろ、と…

なんでそんな考えを持つのか理解できません。
もう社長は誘いませんが…

また、彼の奥様は就職した事はありませんが、いい案を出したり、センスのある方です。
正直今の段階では彼女の方がよっぽど結果を出しています。
でも働いた事もないくせにとバカにし、意見もロクに聞きません。

彼はとてもとんがっていてプライドも高いので、多分隠れてとても努力するタイプです。
リーダーシップを持って頑張ってくれればとてもいいリーダーになれると思うのですが
自己が強くて他人を認めずすべて自分がやりたいようで…

どういう考えでいてもいいのですが、対人に優しさとマナーを持ってほしいのです…
どのように伝えればいいのでしょうか…

補足

ちなみに私は従業員ではなく共同経営者みたいなものです。彼に従ってやっていかなくてはならないわけでありません。あくまでもこの様な発言をする彼を代表とするわけだから、改善をしてほしくての質問です

Answer 1

どちらが正しいか正しくないかは別として、
従業員が経営者の考えを変えるのは無理でしょう。
その職場が合わないと思えば見切りをつけて
転職するか、経営者の方針を受け入れて
働くしかありません。

Answer 2

人を大事にしない経営者の下で働くのはストレス溜まりますよ。人間としての人格を疑います。退社する事自分は考えてます。挨拶と仕事上の話は致しますが、それ以外の会話はしません。イライラとするだけですから。