派遣会社に前職での病気休職歴を隠して登録⇒仕事が決まりました

Question

派遣会社に前職での病気休職歴を隠して登録⇒仕事が決まりました・・・

大学を卒業後、数社で正社員で働きました。

最後の会社でうつ病になり、１年ほど病気休職した後 今年の春に退職しました。

社会復帰に向けて、初めて派遣会社に登録しました。
派遣会社では前年（2012）の源泉徴収票は提出しなくてよいと言われたので、
病気休職していたことを隠して（退職日まで就労していたというウソの経歴書を提出して）登録し、
先日 長期契約の仕事が決まりました。

しかし、雇用契約を結ぶ際に、今年（2013年）の源泉徴収票を持参するように言われました。
理由は派遣会社が年末調整をする為、あらかじめ提出していただくとのことでした。

今年（2013年）の源泉徴収票ですが、病気休職中も住宅手当のみ支給されていた為 収入額は0円ではないものの、
雇用保険料も所得税も払っていない為、また住民税や健康保険料の天引き額が収入額を超えているため、
所得額・控除額・源泉徴収額は全て0円になっています。

（質問１）この源泉徴収票を提出したら、おかしいと思われますよね？
⇒なぜ0円なのか追求されますよね？
⇒休職していたことを隠していたのがバレますよね？

（質問２）仮に、万が一 源泉徴収票の金額に触れられなかったとしても、
雇用保険に加入させられるので、前職で１年以上 雇用保険料を払っていないことが
バレますよね？

（質問３）要は、派遣会社での登録でも休職は隠せないことになりますよね？

（質問４）雇用保険に加入しないパートタイムなどの場合はどうでしょうか？

もう今回の契約はできなくなると覚悟していますが、
今後の活動の為に、上記の知識を得ておきたいと思い質問させていただきました。

お詳しい方、また私見でもよろしいのでご意見お待ちしております。

追伸：上記の質問の答えに依らず、「経歴詐称」が良くないことで、リスクがあることは承知しています。

Answer 1

（質問１）
転職先が源泉徴収票提出を要請するのは、「年末調整をするため」という理由が全くもって正しいのですが、もう一つの隠れた理由として、応募書類に書かれた前職とのつじつま合わせにも利用できる面が否定できないです。

そのため、登録当初に派遣会社が「提出しなくてよい」と言ったのは、あくまで登録時点では要らないということだったにしても、源泉徴収票を出すことに抵抗ある派遣志願者をとりあえず安心・油断させておくための作戦だった可能性もあります。

（質問２）
上記の理由から、雇用保険料面の疑問にはたどり着くことなく、源泉徴収票段階で質問者さんの経歴ふれこみに疑義が持たれてしまう話です。

（質問３）
そうなります。休職から退職に至る過程が今年に及んでいる場合は。

（質問４）
質問２と同じ回答です・・・

※最近のネットには、「転職時に源泉徴収票の提出を言い逃れる方法」などもアップされていたりしますが、先方がただ単に年末調整のため機械的に提出を要請しているとは考えにくい時期に来ているんです。個人情報保護の絡みで、採用側の積極的な個人情報収集がNGになっているおり、源泉徴収票による裏づけ取りなら100％安全だからです・・・

Answer 2

私は派遣社員ですが、毎年自分で確定申告しています。

源泉は渡さなかったです。病気とかそういう理由ではないですが…。

自分で確定申告するつもりでも必要か聞いてみたらいかがでしょう？