看護師の臨床経験について質問させてください。

Question

看護師の臨床経験について質問させてください。看護師の臨床経験とは、パートで働いた期間も含めて考えてもいいのでしょうか？
それから、たとえばデイサービスや、訪問入浴での看護師業務も臨床経験に入りますか？

臨床経験が○年必要、とあり、その間の在職証明書を必要とする所で勤務しようと考えていますが、その期間も含めていいのかどうかわかりません。（ちなみに勤務しようとしている所は看護教員の非常勤です）

お考えをお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

残念ながら、ここで聞いても全く意味はありませんよ。
ここの回答者が
「大丈夫、合算できますよ！」と言おうが、
「いや、ダメでしょう。常勤経験だけですよ」と言おうが、
それは「その回答者の考えているだけのこと」です。
応募先の人事関係者が、どうとらえるかは別問題です。
大学の非常勤なのか、専門学校の非常勤なのか、
直接声がかかったのか、人づてに声がかけられたのか、一般公募なのかによっても問い合わせ先は微妙に異なります。
ですがどの道、ここで聞くより、応募先の人事担当者あたりに連絡して聞かないと、どうしようもありません。
採用先によっては、デイや訪問入浴等での非常勤の経験もカウントしてくれるかもしれませんし、
病棟経験しかダメ、とされるかもしれません。
また、在職証明書が出してもらえるところの勤務経験しかカウントできない、と言われることもあります。
在職証明が勤務先の廃業等で出せないときは、同時期に勤務していた職員の証言を書類にして提出、と言ってくるところもあります。
病棟経験だけで、指定された臨床経験数がカバーできたとしても、これまでの職歴が給与に反映される（時給等が変わる）ために、卒後の職務経験については、関係の有無にかかわらずすべて提出、とされるところもあります。
就職関係の本当にきちんとしなければならない情報は、こんなところで収集しようとしてはいけません。
採用になって、非常勤といえども教員になった際に、学生が同様のことをしていたら、なんと指導しますか。
自分もやっていたから、どんどんやったほうがいいよ、とでも？
そうではないでしょう？
でも、一番の被害者は、そんな指導しか受けられなかった学生です。
どんな手法で損な情報を収集するのか、その見分け方もつかないようでは、先々心配です。
別の回答者様が呆れていましたが、教員を名乗って、学生への指導方法をここで聞くような非常識な人もいます。
そんな人にはならないように、気を付けてください。

Answer 2

指導する分野にもよりますが、一般的には病棟の常勤をさすと思います。