就職活動の企業へのお礼について

Question

就職活動の企業へのお礼について現在就職活動をしている大学３年生です。
会社説明会や、筆記試験、面接など何度かしてきたのですが、
そのごお礼のメールや手紙は出すべきでしょうか？
出すとしたら、どのような内容が良いのでしょうか？
また、今まで受けてきた会社には出していなかったのですが、
今から出すのでも遅くありませんか？

Answer 1

お礼の気持ちは大事ですが、いりません。
お礼をすれば印象がよくなって内定に近づく、という考えを持ってる人も少なくないでしょうが、
企業の担当者はお礼なんていっぱいきてますから、印象がよくなるなんてことはないです。
マイナスになることはないので、出したければ出してもいいですけど。

Answer 2

学校の先生曰く、お礼はちゃんとしたほうがいい。。。
というものでしたが、している人はほとんどいないと思います。
多分それを見て、プラス評価をしてくれるのは学校と企業の付き合いがあるところだと思いますよ。
大企業だとほとんどの場合、ちゃんと見ていないのが現実ではないでしょうか。
ちなみに私はお礼状を出したところには落ち、
出していないところには受かりました。
面接がうまくいかなかったときのフォローのつもりで送りましたが、まったく意味を成さなかったです。。。

Answer 3

出すべきか?は決まりも規則も無いのでしょうから、あなた個人の判断にゆだねるしかありませんね。問題は受け取る側の考えや意思に関係しますから、結論的には貴方が何にを考えどの様な意味で出すかに大きく関係します。もう少し噛み砕いて申し上げますと計算的に考えて下手な文面で内容の無いものは意味が薄いのではないかと思います。出すからには心のこもった採否に関係なくあなたの心のこもった直筆の手紙は、受けとる側は悪感情は抱かないと私は思います。今から出すのが遅いかの質問は時間との関係があり適正な答えが出来ません。世間一般論では礼状は時期をあまりはずさないのが礼儀ですね。（此の小欄では想いを伝えるには不十分で、書籍等も広く目を通し世間の社会的な常識勉強もして立派な社会人に成長されることを心より祈念します）

Answer 4

出さなくていいんじゃないですか？そこまでするとなにか怖いですね。
人事担当者は時間に追われているので、最後に部屋を出る前に、お忙しい中お時間をいただき誠にありがとうございました、で十分なお礼だと思います。

まあ、受けられる会社によってはそういう姿勢が大事なのかもしれませんが・・・。