アパレル系の事務系正社員の私服面接について。

Question

アパレル系の事務系正社員の私服面接について。アパレル系の事務系正社員の面接を受けることになりました。
他のいろんな方の知恵袋の質問を拝見した際、スーツの方がいい。
という回答が多かったのですが、面接時は雑貨が好き、洋服が好きなどのお話ができればと書いてあって
会社の方から「人物重視の採用なので私服で来てください」と言われました。

この場合どの程度の私服で行けばよいのでしょうか？

面接にお詳しい方、アドバイスいただけませんでしょうか？

Answer 1

人事です。

アパレルではないので うまい回答かわかりませんが、
ようはＴＰＯをわきまえて 洋服の選んでいるかが問われると思います。
私服と言っても ジャケットは着用すべきです。
ジャケットを合わせ その会社の物またはその会社のコンセプトなどを
取り入れて 洋服選びをするといいと思います。
Ｌｉｖｉｓのようにジーンズの会社だとしても ジーンズを履くのではなく
シャツをコットンなど着て 紺のジャケットを羽織るなどして
面接と言うより もし社員になって会社の顔としてクライアント先に行くことを
想定して考えてみてはいかがですか？

ようは あなたのＴＰＯのセンスを見られてますよ。 頑張ってください。

Answer 2

アパレルでも一般職ならスーツが無難ですが、私服指定されたなら、きれいめなボトムにジャケットやカーディガンとかでOKですよ。
派手過ぎず露出し過ぎず、高級ブランドやブランドが特定される物は避けてコーディネートすれば良いと思います。

Answer 3

アパレルではないですが、採用の関係の経験者です。
まず面接では、総てを見たいというのは、採用側の理想です。
ただし、それができるだけの腕があるかと言う採用側の力も絡みます。
今回は、そのような力のある会社として、作戦を考えてみましょう。

まず、その1は、ハイリスクハイリターンですが、貴女の才能を全てぶつける気で
思い切った服装、装飾（他のQA見さしていただきました）を持っていく話です。
ただし、その時は面接では、素直さを示すことが大切です。

その2は、大人しくいくということでオフィスカジュアル、クールビズのレベルでしょう。
その時も、趣味の良さを示す、1ポイントの小物、例えば扇子などは、上物を持っていくのも
一つの作戦です。

なお、これは言いたくなかったのですが、パート社員の採用時に、
リクルートスーツできた子には、私は引けました。
生活が懸かっている、ここしかないという意気込みは、ある意味
話が厳しくなるので、避けたいという気持ちもあります。
参考にしてください。