丸亀製麺の店長は基本的に全員パートになるようですね。 これでこの会社はすき家みたいに同じ事件を繰り返すのでしょうか？ …

Question

丸亀製麺の店長は基本的に全員パートになるようですね。
これでこの会社はすき家みたいに同じ事件を繰り返すのでしょうか？

確かにパートを戦力にして店長に登用することはほかの業種でもやってます。そして丸亀製麺のパート店長の条件は基本時給が２割増えるというものだとか。ヨーカドーのパート店長は社員店長よりも稼げる制度になっているみたいですが。
正社員とパートの区別を小さくしたということではない感じですね。

この前にカビ事件があったばかりなのに何をしているのと思いますが、これは「安心や信頼よりお金」「すべては現場に押しつける」会社はそういう考えなんでしょうか？

Answer 1

「従業員の家族のことなんて知らん」

というスタイル。

それだけの話。

べつに悪いとは言わないが、デフレ脱却に反しているし、奥さんに「店長になったけどパートのままだよ」って言わせても何とも思わない経営者なだけです。