仕事辞めるか悩んでいます。学童保育で月曜日から働いてます。先生方は初日から何も教えてくれず自分で見てしつこいほど聞いて仕…

Question

仕事辞めるか悩んでいます。学童保育で月曜日から働いてます。先生方は初日から何も教えてくれず自分で見てしつこいほど聞いて仕事を覚えています。また先生達は一切外へ出てくれません。子供達が外で待っていても知らん顔。その為私が行きます！と、言って行く状態です。まだそこまではいいのですが私には幼稚園の子供がいて面接時に土日はイベント以外は一切休み、夏休みなどは掛け持ちの為週に２日は休むということで受かりました。なのに皆出て出てと言ってきます。園長先生にそうやって言ってあるというと嫌な顔ではないですがふーん、みたいな感じで…。他の面ではとてもいい先生ですが仕事を擦り付けてくる感じがとても嫌です。これは働いたらあることだとは思いますが我慢するしかないのでしょうか。土曜日は預けられるところもありません。このくらいで辞めるのはよくないでしょうか…

Answer 1

月曜日からですと、まだ日が浅いですよね？

シフトは、ある意味、取り合いであり、戦いです。
ただ上手に周囲と関わっていきましょう。

ご自分の都合を優先したいのであれば、
何かその代わりに代償を払うべきと思います。
例えば、朝のシフトを嫌がってる人に、その分私が出るので
ここを代わって等。

土日両日って休みたい、掛け持ちの仕事の週2日
休みたい・・・
要求ばかりではうまくいきませんよね、
他の方も土日は休みたいところ出ているので、
平等にシフトを組むところであれば、
出るしかないかと・・・。

面接時と業務内容や時間等
現場に関わってないと矛盾した点が
発生するのはよくあることです。
ここは現場でもう一度園長が一番上であれば
話し合うしかありません。

外遊びに関しては、今までそういう状態で平気だった
職場の常識を疑います、怪我でもしたらどうするのですか？
そんなところに子ども預けたくないと読んでて思いました。
組織的にそれが平気なところなら、ダメなところですね。
主さまが一人で出ないでどなたか一緒にお願いしますと誘ったり、
職場の意識を変えるしかないです。
たまには、
”今日は私、体調よくないので出れません”と
言っておき、自分の体を守ってください。
誰も主さまを守ってはくれません。
いろんな意味で職場は戦いだと
駆け引きが必要だと思いますよ。

何も教えてくれない・・・大変ですけれど
積極的に教わっていく姿勢があれば大丈夫だと思います。

とにかくもう少し様子をみてもと思います。
辞める事はいつでも出来ますから。