生命保険での大卒の仕事は企業の説明では「生保レディの管理と同行営業」と聞きましたが実際はどうですか？

Question

生命保険での大卒の仕事は企業の説明では「生保レディの管理と同行営業」と聞きましたが実際はどうですか？保険に先輩が居ないのでわから無いので教えてください

大卒で入社したらあまり営業には出ず管理等でいけるんでしょうか

また
ノルマはきっとあるんでしょうが
やはり友達や家族親戚に勧誘に行かざるを得ないのでしょうか？

Answer 1

大卒の場合は、まず支店に配属になり、
そこで生保レディ管理のノウハウを学びます。
いづれ営業所長も経験するので、同行営業はあるでしょう。
ノルマは、営業所所長になればあるでしょう。
その時、友達や家族親類に入ってもらいます。
が、やってはいけないことだけど、自分が初回分を渡し負担するなどします。
そうでなければ入ってくれないでしょ。
あまりにも入ってくれる人がいなければ、負担するから入ってって。
一定期間経てば解約していいよって言ったりして。
友達や親類縁者に勧誘に行かざるをえないというより
そういった負担するほうが大変なんですよ。
やってはいけないけど、やらざるを得ないことってサラリーマンにはありますから。

生保レディ(実際は、その道何十年の曲者)を管理って、大変だよな。
と思います。生保レディって、学歴なくてもできる。
夜の商売と兼業でやっている人が昔から多いし。
ごく普通の感覚の持ち主なら１年と持たない仕事ですからね。

他に仕事があれば、本来はすすめない業界です。

※過去に大手の生保で正社員の仕事(生保レディではありません！！)
をしていた経験があります。

Answer 2

現場を経験せず管理者になるなんて甘すぎませんか？
また身内に勧めることがいけない事ですか？大切な人を守るためなら保険は必要な場合もあります。
仕組みと役割を十分理解して臨んでくださいませ。

Answer 3

＞大卒で入社したらあまり営業には出ず管理等でいけるんでしょうか
それは未知数です、 あなたの才能と努力次第です。

実際は？と考えた場合に、有能で成功すれば、目標を達成し賞賛され、昇格も期待できます。
一方、与えられた仕事目標が達成できないことで、減給され、たくさん残業しても、成功にいたらないと、自ら退社することになるでしょう。

退職者がいるので、募集も常時必要なのです。

管理職としての募集も存在しますが、現場からの経験が必要なことがおおいものです。したがって営業をしなくてもいいという考え方はありません。

目標を達成することが必要ですから、達成できれば時間も労力も小さいままどんどん次の階級やステップへ進むことになります。
たとえば部長や社長になれば、新規個人の家の訪問をするためのノルマや目標はありません。

ノルマはすべての営業職にあります。階級などによって目標は違います。
店長や管理職になると、チーム全体の成績などに対する目標が多数あります。

目標を達成できなければ、できるまで、たくさんの時間のチャレンジが必要です。たとえば24時間連続労働したとしても、サービス残業といわれるように相当する手当は（時間あたりで）計算されません。

Answer 4

私は生命保険会社におりますが大卒の場合、確かに生保レディの管理と同行を行っておりますが、業務としてはそれだけではありません

もちろん営業にも出ます

もし、法人営業に配属されれば毎日営業に出る場合もあります

また、本社に配属されれば管理や同行ではなく事務や支社からの問合せを受け付ける業務に携わる場合もあります

配属先で目標に貢献と思えば、友達や親戚から契約を取るというのは当然ではないでしょうか

管理職となるのは入社後すぐではありません

現場を知り、職員と一緒に経験を積むことによってようやく尊敬を得る管理職となれるはずです

初めから管理職になりたいのなら生保業界はやめた方がいいかと思います