退職した理由(面接)

Question

退職した理由(面接)今現在私は職を探しているのですが
面接時に必ず聞かれることが前職の退職した理由です。

前職を退職した理由はいろいろとあったのですが
一番の原因は休みがもらえず、ずらされたり残業が多いのが原因でした。
(半年で退職)

はじめは我慢していたのですが
日が経過するごとにひどくなり上司や社長と相談した結果
折り合いがつかず辞めることになりました。

私はいつもその内容で答えているのですが
面接の時のこの回答はNGなものでしょうか？

なかなか面接までこぎつけても
採用とならないので、もしかしたらこれが原因なのかと思って質問させていただきました。

【面接時の回答】
「色々と理由はありますが、一番の理由は休みがなかなかもらえず残業が多いことからです。
上司や社長とも相談しましたが、折り合いがつかず退職する結果となりました。」

Answer 1

休みがなかなかもらえず残業が多い
→逆→
「休みがしっかり取れて残業も少ない」ことを希望されているということですね。

わざわざ、面接時にそれを持ち出してプラスになることはまずないでしょう。

そういう事柄は立場をフラットにしておいた方が賢明かと。。
・残業も可能です。
・忙しいときは休日出勤も可能です。
としておいて
残業は多いですか、休日出勤はありますか、
と聞くなら問題ないでしょう。

Answer 2

素直過ぎます(笑)

「スキルアップ」のためにだとか「この業界は以前から興味を持っており」だとか「御社の社風に魅力を感じ」だとか「自分の視野を広げるために」とか色々ありますよ

以前のマイナスを面接で言ってはダメです

Answer 3

それだけ聞くと入社半年で何回有給を取ろうとしてるの？残業NG？って聞こえますよ。

本当は休日も度々出勤になったり、サービス残業ばかりであったという事なら、それが改善される見込みがないから…というニュアンスにしてはどうですか？