社内での、女だから。女なのに。という発言、どう思われますか？ 私は現在、社員数10名以下の小さな営業所で事務員として働…

Question

社内での、女だから。女なのに。という発言、どう思われますか？
私は現在、社員数10名以下の小さな営業所で事務員として働いています。私以外の社員は皆、外回りの営業職で男性です。

営業・管理職は男性、事務は女性と分かれている昔ながらの体制の会社で、当たり前のように女性内勤者にのみ、制服着用が義務付けられており、私の一日は社員へのお茶くみから始まります。

しかし、掃除に関してはありがたいことに分担表があり、また週に一度、全員で掃除をする時間も設けています。

先日、上司にゴミ箱周辺に小さな紙屑が落ちているから後で掃いておいてくれと頼まれました。その場所の担当は私ではなく、別の営業だったのですが、なにせ朝の忙しい時間でしたので、営業もそこまで気が回らなかったのだと思います。私もその時は来客対応などバタバタしていましたので、みんなが出て行った後の少し落ち着いた時間に掃除をしました。

そこまではよかったんです。その後、上司に言われた言葉がどうしてもひっかかってしまって・・・。
上司はきれいになった床を見て、
「○○さん（私）もメーカーさんに、ここの会社には女の事務員がいるのに社内にごみが落ちているなんて、と思われたら嫌でしょう」
と言ったのです。
一瞬、言っている意味が理解できず、怪訝な顔をしてしまいました。するとその顔を見てさらに
「○○さんはいつもそういうとこ素直に受け止めないよね」
「女なのにごみが落ちていることに気付かないのがおかしいんだよ」
「せっかく女の事務員を雇ったのに社内が汚いなんて、会社のプライドに関わる」
というようなことを言われてしまいました。

上司は私が納得いっていない顔をしたのが気に入らなかったのでしょう。最終的にこれから毎日床を掃いて帰りなさいと言われました。

もちろん、営業は帰ってくるのも遅いですし、必然的に私が一番長い時間営業所内にいることになるので、いろいろと気を配って掃除をしなければいけないと思います。ただ、私にも日々の業務があります。いつも30分から1時間程度残業をするのですが、内勤者は残業禁止で嫌な顔をされるのでタイムカードを押してから仕事を片づけて帰る日々です。それでも私なりにできる範囲でやっていたつもりだったので、女だから。女なのに。という今回の発言は本当にショックでした。

上司はそんなに女なのにと言われるのが嫌なら力仕事も男性と同じようにやるか？というような感じです。本当に悔しい気持ちになりましたし、女性であることが辛いなと思ってしまいました。私が少し過敏になり過ぎているのでしょうか・・・。

社内に女性が一人なので誰にも理解してもらえず、辛いです。

補足

一応補足です。決して掃除が嫌な訳ではありません。担当が違うのになんで私がしなきゃいけないの！という訳でもないです(^_^;)できていない場所を誰かがカバーするのは当たり前だと思います。そうやって協力しながらみんなで掃除しているのだから、できていなかったのは私を含めみんなの責任ですよね…。それを、女がいる職場なのに、と言われてしまったことがとても悲しくやるせないのです。

Answer 1

今はちょうど、両極端の人間が社内に混在する時期です。

少し前（20年前）は、女だから発言を
するほうが社内では多数派でした。
もちろん、女性が会社で喫煙などとんでもない。

ここ20年で、喫煙女子が増え
キッチンでパスタをつくる男、そして育メン、男女別姓、女性の管理職など社会が変化してきたので
今は「女のくせに」「女らしく」という人はめっきり少なくなりました。

それでも
わずかに残っています。
先日も、うちの部長が
「営業アシスタントが営業にタメ口をきくのは
奥さんが旦那さんにタメ口をきくのと
同じくらい良くない！」と言ってるのを聞いて、意味がわからないと
ポカンとなりました(笑)

たまに、かなり時代遅れの人
大手企業で男女雇用均等法とかコンプライアンスとか、管理職教育を行っているにも関わらず、時代についていけてない人はいます。

たぶん、ここまでテレビや、社会や会社が
変わってきているのにそれについていけていないなら、たぶん今世では生涯
変わることはないでしょう。

<補足を見て>
掃除が、イヤとかではないのはよくわかります。掃除は女がメインでして当たり前で、男は手伝ってあげてる！感がイヤですよね。うちの会社はコンプライアンスなど厳しく、女性だから掃除、お茶くみという
考え方は55才以上の一部幹部だけで、
たいていの課長クラスは
みんな男女均等で扱ってくれます。

Answer 2

「女だから・・・」と何でもかんでも言われるのは嫌ですよね。
パワハラ？セクハラ？コンプライアンス室に通報です!

でも、分担違いでもゴミは拾えばよいのでは？

ただ、タイムカードを押してから仕事をしているということは
残業手当はもらっていないのでしょう？

Answer 3

まず私も男性の多い職場で仕事しているので、こういう状況に対しては心から共感します！
別にやりたくないって言っているわけじゃないんですよね！
女のくせにという発言の中に、「女だから気を使えるはずなのにお前は気を使えてないから、ある意味女としても失格。そもそも男じゃないからそこも能力不足！」と決めつけている感じが嫌なんだと思います。

そういう発言をしてしまう男性に対して、このような女性のモヤモヤを理解してもらうのはまず無理です。

そしてその上司の「いつもそういうとこ・・」とか「女の」「女なのに」という発言をみると、もうずっと長い事、そういう家事労働的な気遣いの部分は女性がやれよ、と思っていたのだと思います。
仕事を辞めるつもりがないなら争わない方が良いです。

「私が残業代もいただかずサービスで掃き掃除して帰っているのに、きれいにした床を汚さないでくださいよね〜」とか「男の方でもそういう細かいところが気になる者なんですね、勉強になります」とか。
まあ嫌みっぽいですかね・・・感じはよくないと思います。

まあここまで言わなくても、今後の帰りの掃き掃除は就業時間内にスタートしたらどうですか？
まだ掃き掃除しなくていいでしょ？と言われても「ご命令ですので、自分に命じられた仕事だと認識していますし時間内に行いたいのです。内勤は残業禁止ということなので就業時間の最後に行っているのですが、残業扱いにした方がよいですか？」と切り返せば、上司は「残業しなくて良いので就業時間内に掃き掃除をしてよいと認める」または「３０分から１時間程度の残業は認めるので就業時間が終わってから掃除をするように」とか「もう最後の掃き掃除は不要」とかしか言いようが無くなると思います。どうでしょうか？

Answer 4

女性の少ない営業所ですとどうしてもそういうのが当たり前になってしまうんだと思います。
別に上司に悪意はないんでしょうし、あなたが納得いかないことがむしろ理解できないでしょう。
女性が多いところだと男性上司も怖くて（？）「女だから・・・」とは言えないです。でも、女性が多ければ多いでまた別の悩みも出てきます。力仕事だってしなくちゃなりません。男性はデスクで事務仕事をしていてもです。
いわゆる「女らしさ」も仕事のうちと割り切って上司の思い描くような女性事務員を演じてみてもいいし
相手を混乱させて仕事しづらくなることを承知で「女だからしなくちゃいけないなんておかしいんじゃないですか？」と全面戦争を仕掛けてもいいし
思い切って転職して男性と同じ扱いされ、同じ成果を求める職場で働いてもいいと思います。
どれをとってもいいことばかりではありません。
自分がどれが一番好きか・・・でしょうね。