家電量販店の平均年齢が低いのは何故ですか。

Question

家電量販店の平均年齢が低いのは何故ですか。最近、急成長を遂げ、若い人ばかり採用した結果、平均年齢が下がっているだけですか。それとも、年を取るとクビにしているからですか。それとも、社員が自ら、もっと待遇の良い会社に転職しているから平均年齢が低いんですか。平均年齢が30というのは低すぎると思います。

http://yoikaisha.com/contents/company/3020.html
http://yoikaisha.com/contents/company/9831.html

ちなみに、ここだけ平均年齢が40歳と非常に高いです。ここだけ社員を辞めさせないところなんですか。
http://yoikaisha.com/contents/company/8175.html

この業界の離職率が高いのは、勤務時間が法外に長いと言うことが原因でしょうか。一番下の会社は、給料は安くても平均年齢が高いのは、勤務時間が長くないからですか。それとも、他に仕事がない福岡の会社だから、離職率が低く、平均年齢が高いだけなのですか。

Answer 1

質問者の言われてる通りの要因が絡み合って、平均年齢が下がっていると思います。

>最近、急成長を遂げ、若い人ばかり採用した結果
ヤマダ電機の場合、今年5月には新店として8店舗オープンしています。毎月ほぼ同じペースで店舗を増やしているため従業員数も4年で18,584から24,768と約6000人増えてます。

>社員が自ら、もっと待遇の良い会社に転職しているから平均年齢が低い
http://www.yamada-denki.jp/csr/index.html
「例えば休暇取得の推進に取り組み、離職率も大幅に減ってきています。」
会長がこの様に話している以上、離職率は他業界よりは高いと思います。

小売業界の離職率が高いのは土日祝は休めない。体育会系のノリについていけない。ノルマがキツイ。長時間の立ち仕事に体がついていかない。店長などのポストも限られキャリアプランの見通しが無い。など様々な理由が重なって離職率が高いのではないかと思います。