会社を辞めたいですが、その場合上司に懲戒免職で、更に損害を請求すると言われています。 誰か助けてください。

Question

会社を辞めたいですが、その場合上司に懲戒免職で、更に損害を請求すると言われています。
誰か助けてください。私はとある中小企業に勤めております。

社会人歴としては3年目になりました。
現場には、課長と私の二人で出向いて作業を行っております。
かれこれ、約2年半程同じ現場です。

その上司からは、普段から「死ね」「使えないゴミ」「クズ」「お前の親は糞だ」「なんで生きてるの？」「馬鹿だからしょうがないよね」「これだからゆとりのカスは使えねえ」とことあるごとに存在を否定するような暴言を吐かれます。
また、酷い時は「殴られる」「蹴られる」「髪の毛を掴まれる」「襟首を締め上げる」と言葉だけではなく、肉体への痛みも伴うことがあります。

そのような暴言が吐かれるスイッチは、「私がミスをする」「連休明け」「御客様よりクレームが来る」と私のミスか、自身の機嫌によって入ります。
暴行の際は、暴言を吐かれて私が怒りを我慢できずに口答えをすると発生します。

人格としては最悪ですが、技術力があるため自社ではそのことは黙認されています。

上司と作業をしていた際に、大きなミスを犯してしまいました。
成果物は、私が作成し上司に確認いただいてから御客様に提出する流れになっています。

その大きなミスで御客様よりクレームが来てしまい、色々と不利な条件で仕事をすることになってしまっています。
また、私が怪我をしてしまい1カ月ほど、会社を休んでおりました。
それが拍車をかけたのか、条件がさらに悪くなっています。

上司からの御叱りの言葉も拍車がかかり、「お前のミスでこんないなっているんだぞ!責任とれよ！」と言い続けられ
一時はストレス性の胃炎にもなりました。

精神的にもう限界で辞めたいのですが、上司より普段から「辞めろよ!」や「早く辞表書けよ」と言われて
勇気を絞って辞めたいですと
正直に言ったところ、「じゃあ、懲戒免職で会社に負担させた金を払え、あとは使えねえくせに今まで貰ってた給料を全額返せ」と言われました。
もうどうすればいいか、わかりません。

このまま続ければ、確実に精神的に駄目になりそうです。
確かに、私のミスが原因で自社に不利な条件で仕事を行っており、会社には損害が掛かっています。
私は、辞める時に懲戒免職になり、会社にお金を払い、給料を全額返さないといけないのでしょうか。

補足

補足です。

セキュリティが厳しいので、暴行や暴言を記録することはできないです。

Answer 1

同じような事例が多々あるようです。
「NPO労働相談ｾﾝﾀｰ(03-3604-1294 ）」
を紹介しておきます。

ぜひその上司を懲戒にしましょう。（そういう事ではないですね。）

あなたは課長に雇われているわけではありません。

Answer 2

そんな権限上司には無いです。
弁護士に相談（３０分５０００円ぐらい）すればおｋです。無料相談もあります。

Answer 3

警察呼べよ･････
なんでやられっぱなし・・・