アルバイトの退職届

Question

アルバイトの退職届はじめまして。
先日まで飲食店のキッチンでアルバイトをしていた学生です。

その勤務先を無断欠勤してしまいました。
理由としては、店長がお金の管理がずさんだったことです。

3月から初め先月末に初給料をもらいました。
口座に振り込まれていた金額があきらかにすくなかったのです。
そして、給料明細をもらって労働時間を計算したら最低でも2日分はすくなかったです。
そのお店は退勤時間はシフトには記載されておらず、証拠がないので何もいわなかったのですが、
こんなところで働いてられるかと思って、いかなくなってしまいました。
出勤退勤時間は自分の携帯に30分単位切り捨てでメモっていたので、少ないのは間違いないです・

たまに店長が｢俺がタイムカード押しとくわ！｣といっていたので、その時に切っていなかったのだと思います。
実際に退勤のときに不安なので押しに言ったら慌てて、出勤退勤をPCで入力していた日もありました。

しかし、このまま無断欠勤でバックレ（今でもそのような感じですが）てしまうのは、けじめがないので、
自転車に貼る店のステッカーとともに退職届を内容証明郵便で送ろうと思っています。

その時にお金の旨は伝えるべきでしょうか？？
入っていなかった2日分は自分でしっかり押しにいかなかったのが悪いのであきらめています。

長々となりましたが、よろしくお願いします。

Answer 1

世の中の汚い部分を経験されましたか・・・・。タイムカードは他人に任せるものではなく、自分で行うものです。それはアルバイトであろうが社員であろうが同じ事！！です。ある意味良い社会勉強になりましたね。
無断欠勤はいかなる理由があろうとよくありません。貴方自身が腐る事になります。内容証明郵便ではなく一言「辞めさせていただきます」で良いと思います。その際に「あきらかに２日分少ない」と申し出るべきです。
貴方の記録が残っていればタイムカードとてらしあわせ出勤日数、時間を
確認、自給計算までしっかりと行うべきです。そのうえでごまかすようで
あれば、「労働基準局に行きます」と言うと、「間違いだった」と認める所も
ありますので一度は戦いましょう。人生こんなことで黙って損するとストレス
たまりますよ。

Answer 2

私は飲食店で責任者をしていますが、その店長は明らかに人件費を調整するために不正に出退勤を操作していますね
おそらく質問者様のみならず他の従業員の人達も操作されていると思うので他の人に聞いてみるのもいいかと思います。
お金の旨は伝えるべきです、決定的な証拠が無いのは痛いですが携帯にメモしてある時間と実際の給与明細の時間の差両方を店長に見せて問いただすことをおすすめします。
店長自身不正をしていると自覚しているはずですから質問者様から正論をぶつければ足りなかった時間数を今月分にプラスするのは容易なはず

退職届けを内容証明郵便で送るのは全く意味がありませんよ
内容証明というのは送ったという証拠に残すものですが法的に争うわけでもないので退職届を送った証拠を残しても意味はありません、普通に送ればいいと思います。