社内恋愛について

Question

社内恋愛について私の社内恋愛について疑問？というか
こういう会社どうなの？と思いますので
皆様の考えを聞かせて下さい。

私は社内恋愛をしています。
①職場は新聞屋さん
②彼は元店長・私は事務員
③今年の四月から所長の息子が新所長になりました
④付き合って4年になります
⑤職場のみんなも気づいてます

ざっと状況はこんな感じです。
④の元店長というのは、新所長が前の店から連れて来た人が新店長で
彼は店長という肩書きが嫌だとういう事で違う店での店長の話を蹴りました。
彼も首覚悟で話をしたのですが、
班長という肩書きで彼を「新店長の助けになって協力してくれ」という事で
快く？引き止めてくれました。
（新所長の前の店というのは前所長の後を引き継いだので、合同で健康診断
や旅行や会議もしたりするので、皆顔見知りです）

そこで先日、店長から彼が
私と別れるか、辞めろ的な感じで話をしてきたそうです。
言い方は所長が二人の関係を「どうにかしろ」との事だったので。
彼は別れるなら仕事を辞めます。とハッキリ言ったそうです。
それから二日後・・・・店長から「前の話なかったことにしてくれ」
とのことだったそうです。
で昨日歓迎会があり、お酒が入ったせいか、
彼にお前には話しがある、私との関係も聞かなきゃね。と
みんなの前で言ったそうです。
で皆と個人面談するけど、最初は彼からとご指名されたと。
彼はその面談で私との関係を聞くと予想してます。
でみんなとも面談するさいに、私との交際をどう思うかなども
聞くのかと・・・・聞いてから彼の？私の？今度を考えるのかなと・・・

長くなりましたが・・・所長はどうしたいのでしょうか・・・
彼か私を辞めさせたいのでしょうか。
仮に付き合ってるのを聞いてどうしたいのでしょうか。
所長のやっている行動が意味不明で困ってます。
それに彼には言うけど私には一切その話を振ってこないのも
疑問なのです。

Answer 1

どうしたいのかはともかく、何ができるか、ですよね。
社内恋愛禁止を決めることはできても、それを理由に雇用関係で
不利な扱いができるはずはありません。業務に支障があるなど
具体的、合理的な理由がなければ解雇などの処分はできません。

それを踏まえて、何の話があるというのか聞いてみたらどうでしょう。
理不尽なことを言われたら強気に出てもいいと思いますよ。
ただの興味本位でどうのこうの言うんだったらとんでもないことです。
人の恋愛を他人がどう思うなんて仕事に関係ないですから。

Answer 2

一般論。

社内恋愛がﾀﾞﾒなのではなく、恋愛の影響が業務や社（所）内に支障を来すのがﾀﾞﾒなんです。

所長ｻﾝがそれを懸念するのは当然のこと。
だから最初に
「どうにかしろ」と言ったのです。

それに対し、彼が毅然とした態度をとったので
「恋愛は自由。業務に影響ないならそれ以上は言わない」
と考え
「なかったことに」
となったのでしょう。

で、本来ならここで終わる話。
後はあなた方二人の仕事ぶりを見ながら、黙認するか注意するかを日々判断すればいいのです。

が、その所長ｻﾝはやっぱり気になる様子。

だからつい、飲んだ席でまたその話を持ち出してしまったんだと思います。

所長ｻﾝは何かがしたいわけではありません。
ただ単に
“公私混同して欲しくない”だけなんです。

あなたは今まで通り、やるべき仕事をｷｯﾁﾘこなしていればいいだけです。

彼とｹﾝｶしたから不機嫌な態度をとる・彼を無視するなどといったことが少しでもあると
「だから社内恋愛はﾀﾞﾒなんだ！」
と“彼が”怒られ、責任をとることになってしまいますからね