バイトの給料間違えについて バイトの給料が間違えられ、減らされていました。

Question

バイトの給料間違えについて

バイトの給料が間違えられ、減らされていました。金額は1万５千円です。ちなみに働いているのは電車の清掃会社です。

給料間違えは１年も経たないうちに、これで3回目です。ちなみにバイト仲間も含めたら5回目です。

今までは給料の担当ではなく、社員の人に来月に回しますと言われて来月に回されたのですが（向こうのミスなのになんで今月分が来月分にならなきゃいけないんだと心の中で常常おもっていたんですけど）
今回ばかりは友達にお金を返さないといけないので（そのために今回は多く仕事に入った）どうしても今月に必要なのですが、会社上無理なんでしょうかね?

ちょっと今回も同じことを言われ、「今月にどうしても必要なんです」といって、「今月は無理だね」なんて言われたら手が出るくらいブチギレそうなんで

またたとえ今月に貰えたとしても、そりゃ人間誰でもミスをしますが、今回で3回目なので、文句の一つでも言ってやりたいのですが・・・・

回答よろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは。

給与の計算間違いは、経理担当の方のミスですね。

ぶち切れる前に、

『今回は給与から、支払いのお約束をしているので・・・

不足分を頂かないと、督促礼状がきてしまうので、

その場合は会社責任になっていまいますよ。

だって通常通りに頂けないのですから、支払えません』と

冷静に言ってはいかがでしょう。

それか、二重支払い、過不足分が来月になるのでしたら、

『証明出来る文面を頂きたいのですが…』くらいお話しになってはいかがでしょうか？

ぶち切れますと、相手も凝縮してしまいますから、

責任の「重さがある様な言葉」の方が効果があると思います。

困りましたね。上司を含め、曖昧で会社全体の問題です。

それでも、応じてくれない場合は

『「賃金過不足分支払履行疑い義務違反」で労基省に相談に行きますね』くらい言ってはいかがでしょう。

義務と責任の信用問題です。

Answer 2

いくら少ないか把握してますか？
困ったときは書類そろえて労働基準監督署に行ったほうが手助けしてもらえますよ
そこのバイト辞めたほうがいいと思います
お金にしっかりしてないとこはそのうちなくなります