裁量労働制で契約社員として入社しました。

Question

裁量労働制で契約社員として入社しました。残業時間が３０時間前後と聞いていたので
納得して入社したのですが、実際仕事の量が倍以上あります。

実際、残業時間が倍あります。

体力があまりないので残業時間も重視していたので
体を壊してしまいます。

こういうのは違法ではないのでしょうか。
実際より安く雇われた気がして、納得がいかない毎日です。

Answer 1

裁量制で手当が付かないと分かった上で入ったわけですから違法ではありません。
まぁ、実際そうですよ。
口では何時間とかいうけどそれ通りなのは先ずありません。

Answer 2

残業時間を自分で決められないのなら裁量労働制には
ならず、所定勤務以外の残業代を請求できます。