扶養の範囲と，社会保険の自己負担に付いてお尋ねします。 良く解ってないので，変かもしれませんが，

Question

扶養の範囲と，社会保険の自己負担に付いてお尋ねします。
良く解ってないので，変かもしれませんが，

扶養の範囲と，社会保険の自己負担に付いてお尋ねします。
良く解ってないので，変かもしれませんが，

扶養でいられるのが，１０３万円以内の収入まで?***手取り?
社会保険には入れるのが、１３０万円以内の収入まで?***手取り?

１０３万円超えると，扶養控除が受けれなくなって，
　国民年金３号でなくなって，
　国民年金１号で、自分で国民年金保険料を払うことになりますか？
　（社会保険，厚生年金かけてくれないパート先なので）

１３０万円超えると，社会保険（主人の）から抜けて，
　自分で国民健康保険に加入することになりますか？
　また、主人の会社に理解があれば，引き続き，主人の社会保険を
　使えますか?

多分ぎりぎりになると思うので，手取りかどうかも大事なのです。
ご存知の方，詳しく教えてください。

Answer 1

かなり質問いっぱいだね。書ききれない。。

社会保険を考える時は「手取り」は忘れましょ。
給与明細の総支給額(交通費含む)が大切。

書ききれないので、結論だけいきます！

国民年金３号・健康保険の扶養について。
法律上１３０万以内基準あり。
毎年確認されるものじゃなく、一度認定されればめったな事では外されません。大丈夫☆
但し、旦那さんの会社が健保組合なら確認される可能性有。注意要！

所得税は１０３万。住民税は９８万(市町村により若干異なる)です。
社会保険と違って、税はパート先の会社が真面目かどうかがポイント。
年末調整後、市役所等に給与支払報告書を提出する決まり。(でも中小企業はやってない所多い)
103万を超えてるのに扶養親族で処理しているとここからばれて、旦那さんに追徴課税されます。

質問者さん自身の社保については↓参照
http://knowledge.yahoo.co.jp/service/question_detail.php?queId=1004440

Answer 2

扶養されるご主人の勤め先にもよります。交通費混みでの１０３万と
交通費抜きでの１０３万があるのでそこら辺はご主人の会社で確認
してください。たしか銀行などは交通費込みのところもあるので
気をつけないと知らぬ間に超えてしまいます。
ただ１０３万超えたときに税金などを納めなくてはいけない状況が
発生します。そうすると１０３万未満の人と１０３万少し超えて税金などを納めると赤字ですよね。ですから１３０万というのはあくまでも
誠一杯働いて税金などをおさめても黒字になるようにという枠ですので。もちろんバリバリ働く事ができるのなら第１号に変わらなくては
いけないですよ。専業主婦の制度も危ういのである限り第３号に
収まっていた方がいいかも・・・