ビル管理、設備管理の雇用形態について

Question

ビル管理、設備管理の雇用形態について正社員、派遣社員、契約社員、パートとそれぞれの年収の差はありますか。雇用の安定性の差はそれぞれどの程度ですか。
お忙しいところ申し訳ありませんが、ビル管理、設備管理の方でお詳しい方教えて頂けませんか、宜しくお願いします。

Answer 1

現役の設備管理員です。
正社員、派遣社員、契約社員、パート
それぞれの雇用の安定性の差ですが
年金＋パートが１番かと思います。
以降につきましては所属している会社や資格
実務経験で変わってきますので
どれがベストとは一概に言えないのですが
参考程度にお伝えします。
雇用の安定のみですと大手設備会社の正社員です。
その他は本人のスペック次第です。
例えば同じ正社員でも中小企業の社員ですと
落札物件が多くなりますので落札に負けたら移動
最悪整理解雇なんて事もありえますし
そもそも給料が安くてサービス残業ありきですと
派遣や契約社員の方が良かったりするのが珍しくありません。

電験＋ビル管＋エネ管＋ビル管４点セット＋実務経験５年以上
＋α（特級ボイラー等）
という高スペックの方なら引く手あまたですので
賃金に折り合えがつけば
正社員、派遣、契約どれでもかまわないと思います。