転職の内定辞退の事で質問です。 以前に内定の事で質問し、内定辞退するという決心ができたのですが、どう説明しようか悩んで…

Question

転職の内定辞退の事で質問です。
以前に内定の事で質問し、内定辞退するという決心ができたのですが、どう説明しようか悩んでいます。
内定辞退の理由は第一志望の会社が書類選考中で返事が来週の月曜日までにと言われている為、休日が少なすぎて自信がない。あと書類送付から3日で内定が決まってしまい、心の準備が出来ていないのが理由です。内定先には面接時に採用と言われたのですが、家族に相談すると言い、電話でも相談中で返事ができないので待ってほしいと言っています。

家族は離職してからそんなに日が経っていないのに焦って自信が無いところに行っても迷惑なだけと、内定辞退に関しては認めています。

相手は少し威圧的で怖い感じがしますし、両親の勤務先も面接時に聞かれ、把握されています。
また、特別に初任給を良くする、人柄が良いから採用すると言われているので、内定辞退の理由を述べて怒られるのではと不安です。

私情により辞退と言いたいのですが、辞退理由を聞かれた場合には正直に話すべきででしょうか。
話してやはり怒られたり、恨まれたりしませんか？

良い条件を出され、面接時にもよく褒めて下さったのでその反動が怖くて仕方ありません。

よければアドバイスお願いします。

Answer 1

書類送付から3日で採用が決まり、尚且つ特別に初任給を良くするといった条件を提示してくるのは、余程早急に人員補充の必要があるのでしょうね…

しかし、何時までもこのままの状態で待たせておくことも出来ませんし、ご質問者様自身はこの会社に対して不信感を持ってしまってい、辞退したいと考えられいるのでしたら、早めにしっかり辞退を申し出られるべきでしょう。

「良い評価をしていただき、初任給も特別な配慮をしていただきましたが、やはり希望していた条件とは異なる部分も多く、続けていく自信もありませんので、折角の採用のご連絡ではありますが、今回は辞退させていただきたいと思いますので、なにとぞご了承ください」っといった理由を述べられて、誠心誠意謝罪されて辞退することを承諾していただきましょう。

当然ですが、ご質問者様を高く評価して給与まで調整していただけたのですから、厳しい言葉をかけられるでしょうが、それを恐れていては、第一志望の会社への就業も叶わなくなってしまうのですから、勇気をもって申し出ましょう。