私は某100円寿司チェーンでアルバイトをしているのですが、始めは時給が850円だったのですが、今までの契約更新で860円…

Question

私は某100円寿司チェーンでアルバイトをしているのですが、始めは時給が850円だったのですが、今までの契約更新で860円にあがり、その数ヶ月後には870円にあがりました。

正確な時期は覚えていませんが、半年前には870円になっていたと思います。

しかし、先日、アルバイト先の店長との契約更新の面談の際に支払額が850円から上がっていないかもしれないといわれ、計算してみたところ案の定時給は850円からあがっていませんでした。

店長にお金が帰ってこないのかと質問すると、同じように時給があがらずに給料の支払いが行われている人が15人ほどいるらしく、帰ってくるかわからないと言われました。

乱文でわかりにくくて、申し訳ありませんが、このような場合は給料は支払われるものなのでしょうか？

店長は問い合わせてみると言ってからも、問い合わせてみた話は全くせずに、聞いているのかもわかりません。

Answer 1

店長に言っても埒あかないでしょうね。

100円回転すしチェーンでしょ？

ああゆう業態の店長って、いわゆる「名ばかりの管理者」でしょ？
店の仕入れや、マネージメントは本部一括管理。
店長に認められている「人材に関する職権」はアルバイトの採用と勤怠管理くらい。権限があるようでないんです。決めるのは本部、それに対応するのが店長。
飲食チェーン店の店長って、店内のバイトからは上ですが、組織としては末端です。

ということで、その手の話は、直接、本部の総務とかに電話するのが近道です。店の電話で。休憩時間中に。

「賃金が未払いですが、どうなってますか？」でいいと思います。

店長が勤怠管理しても、支払い業務は本部の機能です。
あなたのバイト代は、店長が支払っているのではなく、本部（本社）です。