入社式について 明日合同入社式、新人研修があるのですが昨日から若干ののどのいたみがあり、今日の夕方ごろから熱が出ま…

Question

入社式について

明日合同入社式、新人研修があるのですが昨日から若干ののどのいたみがあり、今日の夕方ごろから熱が出ました。

今は実習生ということで4月からお世話になる場所で実習させてもらっています。

横になっていたりじっとしているぶんには問題ないのですが動くとグラグラとめまい、吐き気がする状態です。
このままが続けば運転もできないので、明日の入社式は出られないと思います。

入社式、新人研修に出られなかった場合内定は取り消しになってしまうのでしょうか。
それだけが不安で怖くてしかたないです。

補足

回答ありがとうございます。
有給扱いにならないのも全然問題ありません。
内定取消になるかどうかだけが心配です・・・。
配属先も決まっているのですが入社式に出られないと取り消しになるのでしょうか。。。

確かに甘い考えです。熱だけなら絶対行きます。でも、吐き気とかがついてくるとほんとに辛いです・・・。常に上を向いていないと戻しそうになります。

Answer 1

実習していたのであれば研修は少しくらい出なくても良いとは思いますが。

入社式は大事なので、朝まで様子を見てから出れるようなら出た方が良いですね。朝の出勤時に、会社の方に熱があるので入社式が終わったら病院に行きたいので帰らせて頂きたいのですが？と、聞けば印象も全然違ってくるでしょう。

もし、入社式に出席しない人がいたら、よほどのことがない限り(風邪や熱があるなどは論外。)社会人になるのにそんな学生みたいな考えしか出来ないのは、どうなんだろうと考えてしまいます。入社式だからですよ。

それで内定が取り消しになることはありませんが、新人である貴方の印象がとても悪くなるのは間違いありません。

※補足のその後

なにか、不安を煽るような回答などと、訳のわからないことを言う人がいるようですが、無視して良いです。
ウィルスが誰からどうのこうのなどと調べる会社は飲食店でもない限り、そこまで調べる会社はまず無いです。
しかも、「そういう質問をするのにお礼コインの用意がないのですね。」などと、見返りを求めるような人もいるとは驚きましたね。

貴方の必要な質問だけに答えましょう。
入社式に出ないだけで内定取り消しになることはありません。どうしても無理ならば休みましょう。明日の朝に「今も吐いていて迷惑がかかると思いますので休ませて頂きたいのですが。」と、連絡しましょう。

Answer 2

病気なんでしょ？それを伝えればいいだけ。
ただし、あなたはまだ研修身分ですから、
有給休暇というものが存在しません。

休んだ日数分、結末支給の給与から引かれます。

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補足を読んで追記

不安を煽るような回答もありますが、それが本当にカゼと断言できますか？
あなたの安易な判断で強引に出勤、後日それが蔓延したとなったら、
あなたの責任になりますが、それでもいいでしょうか？

企業には、出勤停止というものがあります。
法定伝染病、インフルエンザや食中毒症状（O-157やノロウイルス）も含めて。
それで出勤して病原菌が広がった場合、保健所が関わってきます。
これがまた、ものすごく面倒なものなのです。
下手したら、社員全員、それこそあなたが動いた行動範囲すべての消毒なども。
消毒のため業務停止となったら、会社は損失被ります。責任取れないでしょ？

体調管理が甘いのは仕方がないとして、まずは明日朝一に体調不良を会社に報告、
そこで指示を仰ぎましょう。「入社式後に病院に」など、指示出してくれますよ。

最後に、あなたにとっては人生を左右するかもしれない内容だと思うのですが、
そういう質問をするのにお礼コインの用意がないのですね。
そう言った意味では、真剣味も薄いのかな…なんて思ったりしますよ。

質問者：reina_2_13