さきほど、ニュースを見て思ったのですが、雇用年齢を65歳までに引き上げするそうですね。 僕は、雇用年齢は引き上げるべき…

Question

さきほど、ニュースを見て思ったのですが、雇用年齢を65歳までに引き上げするそうですね。
僕は、雇用年齢は引き上げるべきではないと思います！
だって、それで若い人が働きにくくなるんでしょ？そんなん絶対間違っていると思います！
まだまだ働けるから働ける内は働きたいって？ふざけるな！
そういう問題じゃないっつーのｗ
あんたらが元気で働いていとる間に若い人が苦労するは羽目になるんやぞ！
分かっとんのか？
まあ、働くなとは言わんが、働くなら給料が比較的安い年寄りばかり働いている企業に行くんやな！
少なくても若い人に迷惑掛けて働くってのは間違ってると思いますけどね。
阿部も何考えてるんだか・・・（汗ｘ２
みなさんは、この事についてどう思いますか？

Answer 1

60歳と若年と、企業は、どっちを雇用したいでしょう？
当然、ピチピチの若年です。

若年の方よ、既に貴方は負けています。

老人から言わせると、座賢者姉世！です。

Answer 2

難しい問題ですね。
昔は定年したら、年金が貰えてそれで生活出来たんですが。
でも今の時代は年金は６５歳ですし、年金では生活は厳しいみたいです。
６０歳で定年しても退職金で生活出来る人などは少ないですよ。
中にはシルバー人材センターなどで働いてる人もたくさん居てますし。
まぁ、６５歳まで働く人が居れば財源の確保も増えるのも狙いでしょうね。
でも本当は質問者様が言ってる通り、若い人達の雇用の方に力を入れてもらいたいのですがね。
これから高齢化社会がもっと深刻になるので仕方ないかもしれないですね。

Answer 3

阿部ではなく、安部ね。
年金支給開始年齢が６５歳になったから、法律的に引き上げるだけです。
実際は、短時間雇用や週3日労働でしょう。普通の人は、企業の役に立たんでしょう。
役員や社長、会長なんて、６５歳以上は当たり前なので、使える人だけ高齢雇用は依然と同じです。