解決済み
失業保険の会社都合で辞める場合について、条件の1つに上司・同僚などから著しい冷遇もしくは嫌がらせを受けたためにやめた場合とありますが、どのようにそれを証明するのでしょうか?口頭で説明しただけで証明にならないと思うし、会社側にいじめを認めろと言っても隠蔽するような会社は少なからずあると思うのですが。
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例えば、録音しておくとか、会社内で2名程度の証人を募るとか。証人になった人の秘密は守られるはずです。 それくらいしかないでしょう。 会社はそんなことは知らないというでしょうから。
簡単に言うならそういう場合はその原因で心的な病に罹患し休職を余儀なくされ因果関係が認められると判断された場合。 医師の診断書を下に労働審判でもするのですね。
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