今アルバイト先はボウリング場なんですが、約2年前に正社員募集の広告を見て応募して、合格しました。面接の時の説明の時には、…

Question

今アルバイト先はボウリング場なんですが、約2年前に正社員募集の広告を見て応募して、合格しました。面接の時の説明の時には、2ヶ月後には正社員雇用になりますという説明でした。2ヶ月立った後、上司から呼ばれて余りにも業務のミスが多くてまだ正社員にするのできないから俺さえよければアルバイトのままでも続けてもいいといわれたので続けていました。Yというアルバイトがいたのですが、俺の代わりに正社員になりました。しかし社員のI
とYが一緒にはいると、かならずゲーム数が多いお客様がくると形を9で入力(従業員が投げる時はこれで入力すると料金が無料になる)してと言われます。
でそのお客様がゲーム終了すると、料金が書いた紙は0で出てくるので、こっちで計算してお客様からはお金を貰っています。でYとIがうまくやってそのお金を2人で分けてポケットマネーにしていました。そんな人が正社員になって俺がバイトのままは納得が行きません。どうしたら自分が正社員になれるのでしょうか？？

Answer 1

それは業務上横領ですね。
犯罪行為ですから仲間にならない様に～。

あなたは社員に今後なれる可能性は有るのでしょうか？

有るのであればミスを自己分析し、ミスを無くす努力を見える形で頑張って下さい。

社員になれないなら、アルバイトを続けながら就職先を探しましょう。

不正を内部告発するのは慎重に～

Answer 2

こんばんは。

最初に問いたいのですがご質問者様は同僚が不正行為に加担している事を把握しておきながら、その事実をきちんと上司へ報告されましたか？

はっきり言ってその同僚が犯している行為は最低ですし、正社員としての資質や資格もありませんが、それを見過ごしてしまってはご質問者様も同類になってしまうんですよ。

仕事云々はひたすら努力を積み上げて実力を付けていくしかありませんが、不正を正すのはそれ以前に必要な見識となります。

そういう意味でもご質問者様が上司から正当に評価されるためには、今の職場をどのように良い状態にしていかなければならないか？･･･を真剣に考えて正しい秩序の下でスキルアップを図っていく必要があるものと推察致します。

ご参考までm(__)m