一月程前に不採用となった製造業のアルバイト（社員にはすぐなれるみたいです）が再度募集をしていて、募集条件の年齢が前回は不…

Question

一月程前に不採用となった製造業のアルバイト（社員にはすぐなれるみたいです）が再度募集をしていて、募集条件の年齢が前回は不問だったのに今回の募集では年齢が25歳～となってました。また面接受けたいのですが
年齢が募集条件に足りてないのと、前回不採用になった事を考えると
応募しない方がいいですか？

補足

あと不採用の場合、履歴書は返してくれると言ってたんですが
まだ送られてきていません。

Answer 1

しない方がいいです。
今回年齢制限がついたのは前回あまりにも若年層が多かったからだと思うので。

Answer 2

やめた方が賢明です。
私の経験から就職で地元スーパーレジで落とされ県外へ２年、その後地元に戻るとスーパー事務募集が。面接し合格、ほんとあり得ないと思いましたね、２年で忘れてるのかと。