100枚！職場のパワハラについて。

Question

100枚！職場のパワハラについて。ある女性は入社一年未満とキャリアは短いがタメの男<飲み会で仲良くなった社歴は長いかなりの先輩>に毎日怒鳴りつけたり年齢が下の部長<飲 み会で親しくなったから言えるみたい>にも怒鳴り散らします <私はやる気ないし仕事覚える気もない面倒な仕事は先輩に任せますと大えばりしてました>
周りの社員はびっくりしてます。しかも彼女は月一で人事部長に体質が合わないから会社辞めると辞表提出しては引き止められてました。温厚な部長があまりにも呆れて唯一一度だけ<お前使えないから会社辞めたら？>と切れて言ったそうだ。会社辞めた後彼女は部長にパワハラが理由で慰謝料請求出来ますか？肩書は平です。

Answer 1

頭が完全にイカレてますな。

パワハラ？

自分こそがモラハラです。

こういう基地外は、自分だけが相手を攻撃できる権利を持っていると思い込む傾向がありますが
自分自身の言動にまったく責任を持たないので、容易に地雷を踏みます。

パワハラと騒ぎたてるが、モラハラと反撃を食らうのがオチですね。

Answer 2

部長が平に「お前使えないから会社辞めたら？」って言ったんですよね？
十分パワハラになります、しかも言われたのは女ですからセクハラで訴えることも可能じゃないでしょうか。

Answer 3

請求くらいは誰でも出来る。
ただし、誰にも、どこにも相手にされないだけだよ。
アタマがおかしい人だと評判になるだろうね。