問題ある職場。どんどん辞めていきます。入った人から辞めていきます。これから応募する人にモラルハラスメントの職場だと伝える…

Question

問題ある職場。どんどん辞めていきます。入った人から辞めていきます。これから応募する人にモラルハラスメントの職場だと伝えるには？一年ほどパートで働いた会社ですが、一人の先輩が自己愛性人格障害でした。
運悪く、この先輩は資格なども取り、事務長からは頼りにされ、現場責任者になってしまいました。

この先輩とは距離をとっておいた私は、
まず首切りになりました。（在って無いような１年更新のパート契約の更新なし。切れる３日前に言われました。）

事業所がはじまり、二年ほど。いままで２０人以上の職員がやめました。

自分が辞めたあと、仲が良かった職員の方から
「自分も辞める」と連絡がありました。ついで５人辞めると。

辞める方も事務長に直談判しましたが、
上記のように「彼女に問題あるのは知っている。でも能力も買っている。」とのことでした。

入職すると、まず仕事はなあなあに教え、苛める要素を探し、
自己賞賛をしてくれない人間は徹底的に周りの人間を使いながら苛めます。

とても頭が良い苛め方で、徐々に人を「仕事ができない」→「人格否定」の流れで
追い詰めていきます。それを手助けする人間には機嫌よく接します。
自分を特別だと思いたくて仕方なく、いつも偉そうで、言葉の一つ一つが
異常に感じます。機嫌が良いと気味が悪いくらい馴れ馴れしくしてきたりします。

これから入る人に、そのことを伝えたいのですが手段がわかりません。

雇用関係に相談しても「訴えることで自分の権利を守る」という方法のみの相談です。
会社を訴えることは考えていません。生活があるので、そんな時間も惜しいです。

手段として、ネット拡散など有効なのではと考えました。

会社は介護事業所で、介護士を使い捨てと思っているような所です。
周りに介護事業所はたくさんあるので「他に行った方がいいよ」と求職者に伝えてあげたいのです。

残念ながら、地域の介護支援の団体などに電話できいても
のらりくらりと、話を聞いてもらえるだけで解決策は見いだせませんでした。
事業所の名前をメモにとることすらしてくれません。

その事業所を検索したときに、ポッと「この会社は要注意！」と喚起できるような
２チャンネルみたいな掲示板つくるには、どうすれば良いでしょうか。

またそのリスクも教えてください。

また、様々な他者に伝える手段として有効なものを教えてください。

ネットは素人だし、よく分からないので助力願います。

自分の正体をさらすのは、なるべく避けたいです。
しかし、正体を明らかに発信したほうが有益な場合は、覚悟あります。

どうぞ、よろしくお願いいたします。

補足

ありがとうございます。さっそく ２チャンネルでスレ立てようとしましたが、エラーになって入力できません。
お手数ですが、入力方法も御教授いただきたいです。よろしくです（＞＜）

Answer 1

２ちゃんねるみたいな掲示板作っても
２ちゃんねるという便利な掲示板がありますので
誰もみてくれないと思います。

なので２ちゃんねるでスレ立てた方が閲覧者も多く
同業の人の目にも触れより多く拡散できるんじゃないでしょうか

Answer 2

辞めた職場をネット使っていつまでもウジウジ叩く方が、人間として問題があると思う。