解決済み
転職成功まで どれくらいかかるものですか?転職活動中ですが、今まで10社ほどすることができました。 中には、内定もあったにはあったのですが 条件厳しくおうけできませんでした。 それから、結構な時間がたっているのですが 決まりません。 当初の予想ではすぐにでも、と思っていたのもあるのですが これだけ決まらないと悩んでしまっています。 はっきりいって こんなに決まらないものですか? わたしに社会的、技術的、その他に欠如しているものがあるのでしょうか。。。。。!? 職種は企業会計・経理 経験あり 10年程 小さな事業所から中堅までで経験してきました。 経験した会社は外資 おちこみます。。。 なにかご意見いただければ嬉しいです!
補足で質問です 面接までいって通らない というのはどういうことが考えられるんでしょうか。 紹介会社いわく、「履歴書でおおよその 年齢、技術や経験 は理解しているのが通常」なので 面接の段階でそこは心配しないように ということ。。。。。では 余計なぜ・・・と思ってしまいます。 中には、一次面接が合格後 数日して様子が変わったので、、とか、引継ぎするための現担当者の強い推薦にもかまわず延期、、とか、、、、ちょっと今の私には理解できない事もしばしばあります。 通らなかった場合の理由も、PCスキルが足りなそう とか リーダーシップの自信がたりない とか、それはもうまちまちで、しかも そんな話は面接でなかったのに、、というようなものまで、、、。 適当な理由づけなのでしょうか。。。 最初のころは真面目に受取り、足りいない という事を本や人から勉強してフォローアップしてきました。 が、あまりに まちまちなので、きりが無い気がしてきています。 理由がわからず、もやもやしたまま次の面接にいくのが ゆうつになってしまいそうです。。。。 自分にあったところに狙いを絞っていけばよいのでしょうか。。。しかし、どうやって、、、。。。。
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>わたしに社会的、技術的、その他に欠如しているものがあるのでしょうか。。。。。!? 経理は経験が最も重要だと思いますが、年齢、資格、希望給与、通勤距離、印象など様々な条件を総合的に考えて採用を決めるのでしょう。 質問文だけでは情報不足で何が不足しているのかわかりませんが、そもそも採用人数の多い職種ではないので、先方が求める人物像とのマッチング及びタイミングが重要です。 私はそれなりの年齢なので、応募先を慎重に選び過ぎて、2件しか受けていないにもかかわらず半年かかりました。 失業中でなければ長期戦を覚悟し、難しいかもしれませんが焦らずいきましょう。 面接で地雷を踏んでいないか再度チェックし、見当たらなければ落ちたのは縁がなかったのだと考えましょう。 採用人数が1人ならほとんどの人は縁がないわけですし、採用側も職場の雰囲気に合わないと思えば、就業することがお互いにとって不幸なので不採用とすることもあるのです。 内定が出たこともあるのですから、決まるときには決まるのだと思いますよ。
今は不況なので経理雇うより会計士に委託した方が安いんだよ。
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