解決済み
ありますよ!しかしサービス残業は労働基準法36条37条24条違反で半年以下の懲役刑又は30万円以下の罰金刑に処せられますから犯罪です。しかし取り締まる側の労働基準監督署の職員は全国で3000人程度しかいなく取り締まりが追いついていないし泣き寝入りする人も少なくなく一向になくなりません。 しかし法的に訴えたら確実に勝てます。裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ99裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。 今は労働審判や少額訴訟などで訴えたら確実に勝てます。 根本的に解決するなら労働組合をつくり正しく機能させることです。会社任せ役所任せでは改善できませんし泣き寝入りしてたら無理です。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合を つくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。 最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
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