職場の60歳の同僚にイライラがとまりません。 私と同時期に入社して、今2年経ったのですが、仕事の覚えが悪く私に聞いてき…

Question

職場の60歳の同僚にイライラがとまりません。
私と同時期に入社して、今2年経ったのですが、仕事の覚えが悪く私に聞いてきます。聞かれた事を説明していると、話の途中で「あー。」と言って居なくなったり、説明を噛み砕き過ぎると、バカにされたと思うらしく、睨むような何とも言えない渋い顔で居なくなります。
しかも、上司に言われた事を伝えても
後でその話になると、Г私は聞いてない。」「知らない。」と言います。
話も自分の若い頃の武勇伝や、今の若い人はーとか、60歳代の同年代のお客様と自分を比べて、あの人は老けて見えるなどなど…
同じ武勇伝を何度もしてくるので、「この前も同じの聞きましたよ～」と言おうもなら、若い人には何も話できない。同じ事言えばだめなのか。と言われます。
正直自慢話や、武勇伝を何度もされるとイライラします。
今日も自分に相談なく上司にシフト希望を出したのか！！と怒り、仕事中ずっとシカト状態でした(･_･;)
私は上司に、シフト希望ある？と聞かれたので希望を出しただけなのに…
このような方とはどのように接すればよいでしょうか？
もう明日仕事行くのもイヤになってきました。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

いるーー！！そう言う人！！！

イヤですよね。わかりますよ。

説明してほしそうな時は、「私よりも●●さん(上司)に聞いた方がわかりますよ(説明がわかりやすいですよ)！」と他人に投げる。
同じ話しが始まった時は、「で、●●なんですよね」と、先に落ちを言って話しを早く終わらせる。
シフトの件は、「シフト希望はいついつまでに出すそうですよ」と伝えておく。(これで毎月伝える必要なし。っていうか60歳の人に相談しないといけないの？）

と、接すればよいでしょう。

それでもひどいのであれば、上司に相談。

駄目な人はどこにでもいるので、あしらう術を養ってください。