派遣会社に電話連絡する際に「○○(職種)に応募したい」ではなく、「登録したい」と伝えるべきでしょうか？

Question

派遣会社に電話連絡する際に「○○(職種)に応募したい」ではなく、「登録したい」と伝えるべきでしょうか？
派遣会社への登録は今回が初めてなのですが事務職希望ではないので、落ち着いた服装なら私服でもOKでしょうか？

自己PR付きのパート・アルバイト用の履歴書を買いましたが、普通の履歴書を書いたほうが良いでしょうか？

派遣会社に登録した方で、希望する職種に大量募集と書いてあるのに仕事を斡旋？してもらえなかった方いらっしゃいますか？

補足

大量募集 テレアポ、随時募集データ入力で、データ入力のほうを選ぼうと思います。

テレアポかデータ入力に応募したい旨を伝えて派遣会社に面接、採用なら派遣会社と雇用契約を結び派遣先で仕事をするという流れでしょうか？

もしこの２つが不採用だとしても登録して希望する職種や勤務時間など条件に合うものがあれば別の仕事を紹介して頂けるのでしょうか？

Answer 1

<補足>

データー入力希望ならその点、電話で伝えたほうが良いです。また、オフィスで仕事をするので事務と同じようにドレスコードが決められている会社も有ります。スーツで登録会に参加するほうが無難です。その場で写真を取る派遣会社も有るのです。
また、案件により様々ですが、登録する前に履歴書、職務経歴書を見て登録会に呼ぶのか可否を決める企業も有ります。登録会に参加して、紹介及び登録の可否を判断されます。紹介可能なら、派遣先に紹介し派遣先が会っても良いと言えば面談になります。面談で採用にならない限り就業できません。他社、自社競合で落とされる事も珍しくないです。
派遣元と派遣先の２つの選考が有るので、直雇用を受けるより手間と時間が掛かります。
また、貴方の希望が合っても貴方に紹介できる仕事が無いと紹介しません。
登録した後、まったく連絡が来ない事は珍しくないのです。
派遣はあくまでもきっかけを蒔く為のものです。どうしても仕事をしたいのなら、応募して面談時の感触でその後を決める事です。面談して直ぐに仕事紹介に結ばないのに待つのは時間の無駄です。
＞大量募集 テレアポ、随時募集データ入力
この随時募集を見て採用の期待を抱かないほうが良いです。欠員か増員にならない限りは入れないと思います。沢山、人を集めたいだけのような感じがします。

大量募集だと大量に応募してきます。
その為、幅広い年齢層とどうもまともな人でない人も混じって応募してくるので当然仕事紹介されない場合も有ります。
また、貴方が見た求人の応募と言わなければ相手はわかりません。
大量募集だと説明会の日がそれ専用に設けられている事も有るんです。
必要な書類、履歴書、職務経歴書の有無も連絡して見なければ分かりません。
ただ、派遣の登録に行くのに簡易履歴書は辞めたらと思います。
服装も主婦は様々な格好してきます。但し、Ｔシャツにジーンズにスニーカーやトレーナーだと職種によってはびっくりしますので貴方の常識の範囲で考えれば良いのではないですか。どんな職種かわからないのでなんとも言えません。