バイトを始めたんですが寒くて熱が出たのをきっかけに電話で「辞めます」と言って辞めました。

Question

バイトを始めたんですが寒くて熱が出たのをきっかけに電話で「辞めます」と言って辞めました。バイト初出勤から一週間経過して39度の熱が出る。
→熱出た当日もシフトに入っていましたが出れないので店長に電話して当日欠勤
→次の日も熱は続く。この日も出勤の日だったけど出れない。店長に電話して辞める事を伝える。店長は「代わりの子いないし急に困る。せめて今決まってる１週間先までのシフトまで出て」と言われる。でも熱がさがりそうにないので出れない。
→その夜また店長と電話「辞めるんじゃなくてとりあえず会って話ししよう？」って言われる。私は辞めるの一点張り。
→店長から連絡こなくなった。
→バイト給料振込み日になっても給料が振り込まれない。
→店長にメールしても返信がないので電話かけると、お金の振込みは担当していないから、本社に電話してと言われる。
→そのうち振り込まれるかもしれないし２週間ぐらい待ったけど振り込まれないので本社に電話
→オーナーが電話に出る。オーナーに「辞めるって言って一方的に辞めてこっちに連絡ないまま終わらせることないだろう？」などを言われる。「君と喧嘩したいわけじゃないんだ。給料は会社としてもちゃんと振込みます。ただこちらが言いたいのは、辞めるなら１ヶ月前に伝えることを約束しただろ？それ守ってほしかった。それもできずに突然辞めてしかもこちらに話もしない。それが残念だった」と言われました。
→その電話のあとすぐに給料振り込まれたけど自分が計算した金額より少ない。
→それから３日経過した今日、給料が少ない事を電話しようと思います。

私は５年ぶりに熱が出て、咳がとまらないし吐きまくるしで本当につらくて、結構そのつらさの勢いもあって「寒くて体調悪くなるようなバイトもう辞めよう」と思って辞めました。でも店長や他のバイトメンバーの子はみんな性格もよくて楽しくて好きでした。バイト内容もハードだけど私が興味のあるもので楽しかったです。そんな簡単に辞めなければ良かったという思いもあります。もう辞めてしまったのでとりあえず他のバイトをやっていますが。

今日給料が少ない事を伝える電話をする「忙しいなか申し訳ないけど給料の金額をもう一度確認してもらえないか？」という事を言ったあとに、「今回は突然辞めてご迷惑をおかけしてしまい、それから連絡もなしに申し訳ありませんでした。」という謝罪と、前述した「店長も副店長もバイト初日からすごい気遣いしてくれるし、バイトメンバーもみんな楽しいし、オーナーも頼りになるし、店の内装も可愛いし、本当に好きだったんです。５年ぶりに39度の熱が出て吐きまくるし咳がとまらないしそのしんどさの勢いもあって辞めると言ったんです。今思えばもう少し頑張って続けていたら良かったかなと思います。本当にみんなに迷惑かけてこんな結果にしてしまってすみませんでした。」という事を言おうと思うんですが、いまさら言い訳みたいですか？いらないですかね？
そんな好きだったら熱出たぐらいで辞めるなよって思いますかね･･･矛盾してますか？
意見お願いします

Answer 1

好きだからやめるなとかじゃなく
引き受けた仕事には責任があるんです。その責任を放り投げたのだから無責任な最低な行為です。
熱がでていけないこれは仕方ない。
だったら治ったら迷惑かけた分がんばって仕事してお返しするもん。

貴方のは子供の我がまま。

職場の方に良くしてもらったのに迷惑をかけて申し訳なかった
これは謝罪。言うべきこと。
でも何年ぶりに熱がでてとか大変でとか仕事は好きだけどとかはただの言い訳。言われても腹立つだけなので言わない方がいいですよ。
あれだけ迷惑かけて自分の弁護かよって思われますよ。
てか言ってることはそういうこと。

謝罪ならきちんと謝罪をしましょう。

給料のことはそれだけのことして良く、。
貰うもんはもらっとかなきゃですかね。私なら言えませんが、、
まあ働いた分は貰う権利はありますよね…

Answer 2

働いた分の報酬を受け取るのは法律で定められた権利なのでもらえます。
それ以外はいらない。いまさら貴方の言い訳なんて誰も聞きたくないはずなので。
「振り込まれた給料なのですが計算より少ないみたいなので残りを振り込んでください」
以上

Answer 3

謝罪と感謝の気持ちを言った、のではなくて、言おうと思う、という話しなのですね。
言ったらいいと思いますよ。

Answer 4

正直な話、あなたが大変だったのはわかりますが、
仕事における責任と言うのはそんなに甘くないです。
39度の熱が出てつらかった？そりゃ大変ですね～。
私も過去に39度ぐらい熱が出た日も何回かありましたが、
風邪薬飲みつつ深夜まで労働してましたけどねぇ。
またあるとき、女の子なのに仕事中に顔面に怪我をして、
すぐ病院で数針縫いましたが(…痛かった)、
そのまま仕事に戻って普通に体力仕事してましたが、何か。

もちろん健康は大事です。
バイト程度なら無理することはありません。
ただしあなたは自分が悪いと言う反省と仕事の責任感が、
非常に薄いと文章を読んで思います。

あなたがいきなり辞めたことで現場が混乱して、
店長や他のバイトメンバーに多大な迷惑をかけたと思いますし、
オーナーの言うことは至極まっとうな意見だと思います。
全員から苦々しく思われているでしょうし、
今さら謝っても評価は地に落ちてて、絶対上がることはないです。
二度と声も聞きたくないと思われている可能性は大ですよ。
したがって今さら電話なんかして、「バイト料足らない」なんて
言わない方が良いと思いますがね～。
逆に「迷惑料払え！」と相手に言われかねないことをしているし。

労働の対価は求めて当然だと思っているかもしれませんが、
1週間ぐらいで辞めた人が権利を主張するのって、
ものすごくみみっちくて恥ずかしい行為だなと思います。
将来正社員になった時には、そんな甘えは通用しないと
覚えておいた方が良いですよ。

あとバイト料が少なかったのって、
もしかしたら最初のうちは見習いとして賃金を少し少なめに
設定されているのかもしれません。
その辺りは口頭で説明を受けているか、契約書に書いているか、
そういう可能性もありますので、あまり金・金と電話口で言わず、
疑問点をお聞きしたいんですがーと言う形での問い合わせなら
まともに答えてくれるのではないでしょうか。