社内恋愛の彼との同棲を報告した後の上司の態度が… かなり私的な話にはなりますが、社内の(というより、同僚で新卒入社…

Question

社内恋愛の彼との同棲を報告した後の上司の態度が…

かなり私的な話にはなりますが、社内の(というより、同僚で新卒入社の同期)の男性とお付き合いをしており、年末に同棲を始めました。一緒にいるところを繁華街で目撃されたこともあり、噂にはされていましたが、仕事がやりにくくなるので交際を否定していました。しかし結婚を前提に交際するのであれば社内の提出書類もありますし、上司(部長、50前既婚男性)にのみお話することにしました。

これまで上司と私たちの関係は悪くなく、彼は仕事上で信頼されていましたし、私は個人的に飲みに連れていっていただいたり、仕事が終わってから携帯に労いのメールをいただいたりしていました。

仕事も非常に頼りになる、私にとって、とても信頼出来る尊敬する上司でした。

前置きが長くなりましたが、問題はここからで、交際と同棲を報告してから、上司の態度が明らかに変わってしまいました。
彼に対しては必要以上に話さなくなり、私に対してもよそよそしい感じです。メールもなくなりました。

上司には人事的な意味も含めご迷惑をおかけするとは思っていましたが、こんなに変わるとは(私は)思っておらず、困惑しています。
これまでも恋愛の話はしていましたし、社内結婚がそこまで珍しくない上、結婚後も働き続ける人が多い会社なので、どちらかが部署異動をするくらいかなと思っていました…

私の上司への気持ちも変わりつつあり、毎日モヤモヤしています。

私は会社を辞める以外に今するべき事はあるでしょうか？
上司がこんなに変わってしまうのは普通ですか？

もちろん仕事は今までどおりこなしています。

長くなりましたが、よろしくお願いします。

補足

ご回答ありがとうございます。
少し補足させていただきます。
本当は結婚するまで報告するつもりはありませんでした。が、貯金もしたいし、ということで一緒に暮らすことになれば、会社に住民票を提出しなくてはなりません。
私たちは人事総務部におりますので、そういったことで虚偽の届け出をするという選択肢は選べませんでした。
加えて、部長にご報告した後、人事の課長にも彼からお話をしました。

その上での、現状です…

Answer 1

うわ、難しいな。
上記の文からだけで、上司さんが何考えてるのかは
正直どなたもわからないでしょう。。。
上司さんの性格だけでなく、会社の体質もありますし。
「上司さんがあなたの事を好きだったんじゃない？」
とか、
「目をかけていた二人だったのに、いつの間にか付き合ってて
しかも同棲まで行ってから教えてもらった・・・というところに
寂しさを憶えた。」
「二人の噂が広がり掛けた時に、無責任な事を言うな！と
他の人を叱ったのに、ああ、立つ瀬ないじゃないか。。。」
とか、いくらでも事情考えられますからねぇ。
会社からの指示で（どんな指示か知りませんが）、
という可能性もありますし。

理由はどうあれ、お二人にとっては悲しいというか残念というか、
もやもやですよね。
モヤモヤしたままが嫌でしたら上司さんにお尋ねするべきですが、
とてもそんな雰囲気じゃないのでしたら、
他の同僚さんに相談して、それとなく上司さんの心境を
お尋ねしてもらってはいかがでしょうか。
明らかに態度変わってしまったこと、同僚さんもわかってらっしゃる
でしょうし。
居づらいとは思いますが、理由を知る前に
お辞めになる必要はないと思いますよ。

Answer 2

他の社員が知らないであろう上司だけが知っている情報ですし、あなた方に気を使っていると考えた方が腑に落ちますけどね。
話してしまった今は気にせず普通に仕事をこなすしかないでしょう。
ただし、婚約の報告ならまだしも付き合っていること、特に同棲について上司に報告する必要があったのかは疑問です。
婚約の報告であれば、「そうか、おめでとう！」となって対応がかなり違っていたと思います。
学生の気分が抜けていないと言っては失礼ですが、同棲はまだ社会的に理解されているとは言い難いですよ。
50代の上司であれば、貴方くらいのお嬢さんやご子息が居ても不思議ではありませんのでかなり衝撃的な報告だと思いますね。
保守的な会社や人間からすれば、「若いもんが不謹慎なことをしている・・」と思われる可能性は十分にあります。
結婚もしていないのに、「彼と体の関係が毎日あります！」と宣言しているようなものですからね。
それに上司に報告した以上、他の社員には秘密かもしれませんが既に人事には情報としては入れていると思いますので、彼か貴方の人事異動については既に鍋に入っていると考えてください。
それら総合的に想像するに、あなた方に（悪い意味で）気を使ってこれまで通りの話はできなくなっているということでしょう。
上司は親でも兄弟でも親友でもありません。
会社内での上下関係をしっかりとわきまえて、必要以上な個人情報をいくら信頼している上司であっても話してしまうのは禁物です。

補足拝見しました。
勿論、住民票の変更も必要ですし会社への申請はきちんとするべきですが、住所も個人情報ですし敢えて同棲していることを伝える必要はないと思って回答させていただいた次第です。
彼と同じ住所であったとしても住所変更の書類を部長や課長が住所を「誰かと一緒だ・・」と、いちいちチェックするのでしょうか？
一緒に提出すれば分かりますが、お互いの提出日を若干タイムラグをもって提出すれば、分からないと思いますよ。
たまたま同じ会社ですが、別の会社の人と同棲を始めたとしてもそのような報告はしないでしょう。
同棲とは互いに結婚の意思を決めかねている状況での共同生活ですから互いの将来に責任を持つことがない曖昧な関係ですので、社会通念上、責任のある行動か問われると親ほどの立場の人から見れば、無責任な行動、不謹慎な行動として、彼や貴方への接する態度が変わったり、会社の評価に影響する可能性があることはゼロではないということです。
現に、上司にそのような変化があったわけですから。
さらっと「同棲してます。」と言える貴方たちに社会がついて来れないということかもしれませんね。

Answer 3

あなたの上司は、あなたに好意をもっていたのではないでしょうか。
あなたと男性の交際がわかり、しかも同棲を始めたことで、男性にあなたを取られた気がして、あなたに対する興味が薄らいできてしまい、距離を置くようになった。そのように思います。
今の上司の態度では、あなたも辛いと思いますが、与えられた仕事に忠実に努めることがあなたの役目だと思います。辞める必要はないと思います。
あなたの上司も単純な気持ちの持ち主ですね。あなたを部下としてではなく、1人の女性として見ていた証だと思います。そのような上司だとわかっただけでも、いいじゃありませんか。
上司たるもの、部下はあくまでも仕事の手助けをしてくれる人たちです。このような気持ちで仕事に望むべきだと思います。
これからは上司と部下、この関係をしっかり守って仕事に徹しましょう。

：：：：：：：：補足を読んで：：：：：：：：

上司としての、あるまじき行為、行動ではありませんよね。それだけ上司としての人格に欠けている方だと思います。本来なら、２人の前途を祝福してやることが、あるべき姿だと思います。
これからは、そのような少し常識的に劣っている人だと思っておつき合いしていきましょう。

Answer 4

まだ他の人には報告してないんですよね。

それなら話しているうちに口を滑らせないようにとか、
あなたに対しては、彼に遠慮してるんじゃないでしょうか。

私的にはその上司が気を使ってるように思います。
あなた自身がもっと上司を信頼するべきなのでは？