ファーストフードやレストランなど、飲食店で勤めている方に質問なんですが、今の時期、大学生は試験期間だし、三回生は“就活”…

Question

ファーストフードやレストランなど、飲食店で勤めている方に質問なんですが、今の時期、大学生は試験期間だし、三回生は“就活”で忙しいだろうし、“シフト”は穴だらけじゃないですか？店は回ってますか？知り合いの店長さんは、頭を抱えていました。

補足

実は、その通りなんですよ。主婦さんを雇ってはいるものの、「子供の学校の行事が～～」とか言われると、何も言えないんですよ。また、その店には、今の店長よりキャリアの長いフリーターの三十代の方もいます。当然、リーダークラスの実力もあります。しかし、土曜日、日曜日など忙しい日には、何故か入りません。店長もキャリアのある方には、“言い辛い”みたいですね。しかし、考えてみると“こんなときの為のフリーター”だろう。と思うのですが。まぁ、正直“アゴ”で使える“手下”を何人か作って置かなかった、彼に落ち度が、あるんですかね？

Answer 1

学生ばかり採用する店長が微妙なんじゃないかな？？
ファミレスで例をあげるとランチタイムは主婦の人を
ディナータイム前後はフリーターをメインに取ると思うけど。
学生を取るときは事前にテスト期間や就活を考慮するはずだしね。
考えが浅い人はこうなるという典型的な例だと思った

アルバイトをアゴでこき使うようなアンポンタンな発想をするようじゃ回答した意味はないな。
飲食関係や接客関係はアルバイトの比率のほうが高いんじゃないかな？？アルバイトがいなくなったら困るのは店長自信だと思うけど。
バイトリーダーが土日休むなら土日任せられるスタッフを教育すればいい。
危機管理があまりできない店長さんなのではないかな？
はっきり言って落ち度だらけだと思う。新米店長ですか？とスペックを聞きたいぐらいですね。

極論で話したけど自分ならそうすると思って返答しました。