解決済み
ちょっと、誤解があるようですが、試験なしでも、一般職の地方公務員にはなれますよ。 地方公務員法を読んでみましょう。 地方公務員法 第17条 4 人事委員会を置かない地方公共団体においては、職員の採用及び昇任は、競争試験又は選考によるものとする。 はい。 つまり、一般の職員でも、試験なしの「選考」という採用方法があります。 私のかつての同僚でも、無試験採用者が何人かおりまして・・・ 【例1】文化財系専門職員 ・ヘッドハンティングしてきました。 【例2】土木技師 ・バブルの時代、ほとんど民間に取られて、役所には受験しに来なかったので、土建屋さんから「もらった」。 (どうやったかは秘密) 【例3】長期間雇用した臨時職員 ・「コイツは使える!」と、判断して。 (現在では、基本、この選考方法はNG) 【例4】人事交流 ・別の事業所(民間・役所を問わず)から短期間の約束で。 ということで、これを前提に、ご質問の本題にもどりますが、この場合、質問者様の知人にあてはまるであろう可能性は、以下の通りです。 1、何らかの理由で「選考」採用された。 2、本当は採用試験を受けていて、質問者様が知らないだけ。 3、身体障害者等の少人数採用枠に1名のみ応募があって、別枠試験で採用された。 4、民間採用されていたものが、人事交流や貸与で役所にで来ている。 なお、現在、職員採用試験の諸情報は、情報公開請求すれば、ほとんどオープンになるので、いわゆる「コネ採用」というのは、事実上、不可能な状態です。 ですので、正解を知りたければ、その自治体に情報公開請求するのが確実ですし、もっと早いのは、本人に聞くことです。 ココで可能性を語り合うより、よっぽど確実です。 (回答している私が言うなよというツッコミはご勘弁)
先日テレビのトキュメンタリー番組で特集していましたが、関西の自治体のなかには、同和地区出身者枠があるところがあって、試験しなくても入れるのだそうです。 結局仕事もせずに、朝職場に来て、新聞を読んで、その後パチンコに行って昼には帰宅してしまう。 退職させたいが、そうすると同和団体が抗議に来るのでクビにもできない。 社会問題になっているそうです。
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