叱咤してください。 27歳、独身女性です。 職場に、２歳の子供をもつ若いお母さんのバイト生がいるのですが、その子供が…

Question

叱咤してください。

27歳、独身女性です。

職場に、２歳の子供をもつ若いお母さんのバイト生がいるのですが、その子供がしょっちゅう体調を崩し、その度にお母さんも急遽バイトを休みます。

そのため、連勤明けの待ちわびた休みが、その日の朝になって潰されることもありますし、ほかのバイト生もシフト変更に振り回され「またですか？」と最近うんざり気味です。
その愚痴は私のところにくるので、「小さい子供がいるんだから仕方ないよ」と宥めてはいるものの、その子たちの気持ちもよく分かります。

子供は免疫力がなくて体を壊しやすいことも分かっています。
お母さんだって心苦しいってことも分かっています。
けど、心のどこかで「また!?」と思ってしまう自分もいます。明日も２週間ぶりの休みが消え、次の休みが見えません。

お母さんにとって、子供が第一。子育てを応援する職場があってこそ、お母さんも安心して子育てできる。そう思う自分と、
いい加減にしてくれと思う自分がいます。

そんな私がしっかり前向きに働けるよう、叱咤してください。
よろしくお願いします。

Answer 1

難しいですね。
子供には罪はないので…。

私の職場にも、赤ちゃんを抱えたスタッフがいました。
やはり、突然熱が出てしまったりして、保育園に預けることができず、欠勤になっていました。

何とか出勤をしても、赤ちゃんの面倒を見ている長女の子から店に電話が入り、焦ってしまうことに…

私も、赤ちゃんのことはどうしようもできないとわかりつつも、少人数でシフトを組んでいたので、いつまで続けられるかと不安でした。

結果、本人から退職願いがあり、理由はやはり子供のことで店に迷惑をかけてしまうから、ということでした。

職場のスタッフ同士の仲がいいので、赤ちゃんが大きくなったら、お店に戻れるといいよね、と話をしています。
残っているスタッフとは「○○さんが戻れるように頑張ろうね！」と話しています。

叱咤でなくてごめんなさい。
質問者様をしかる理由も見つからないのです。

今は確かに店に迷惑がかかっているかもしれない。
だけど、自分が困ったときに助けてくれるのは同じスタッフだから。
持ちつ持たれつ、お互い様だと思うんです。

Answer 2

その若いバイトさんの気持ちになってごらんよ！

嘘ついてるのかもしれないけど、本当に身体が丈夫でない子供がいるのかもしれない。

だとしたら、物凄く残酷なことをしているの、わかりませんか

いい加減にしてくれ？
それは、そのお母さんが一番感じていること。

子供に振り回され満足に働けず、周りからは白い目で見られ、愚痴の一つも溢せない。

質問を見た感じ、あなたはバイトではなく社員？

だとしたら、バイトの尻拭いをするのは当たり前ですよ？

さらに、バイトのメンタル面のケアも重要な仕事です。
先ほど申しましたが、あなたは既に弱っているかもしれないバイト生のケアをするどころか、見放していますよね。

ただの、職務怠慢ですね。
他人をどうこう言う暇があるなら、改めて自分を振り返ったほうがよいのでは？

Answer 3

大切な休日がなくなったのですから質問主さまがムカつくのは当然です。
ですが、まだ二歳の子どもが居るのに働かなければいけない環境のバイトさんも大変だと思います。
休む事を上司が納得しているなら、質問主さまは休日がなくなっても我慢するしかありません。