解決済み
知恵袋で「派遣社員」と「正社員」についての質問と回答を読んでみたのですが、トータル的に「正社員」の方知恵袋で「派遣社員」と「正社員」についての質問と回答を読んでみたのですが、トータル的に「正社員」の方がいいという意見が多いですね。 正社員をすすめる中には、ボーナスも退職金も…という意見が多かったのですが、中小企業ではボーナスの額なんて月給あればいいくらいだし、退職金だってかなり長期間勤めないと出ない。(前に勤めていた会社なんて経営不振から夏のボーナス無しでした。) 特別生活にも困ってなくて、やりたい仕事もなければ派遣の方がいいのでしょうか?それとバイトと派遣ならやはり派遣がいいのでしょうか? 長くなってすみません。
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結局、将来も含めた自分の生き方=ライフスタイルの問題だと思います。 雇われて働くことってつまり「人生の切り売り」です。労働時間を人にあげちゃうわけです。元をとらなければ割りに合わないです。 もちろん賃金も大切ですけど、キャリアを積むとか、自尊心を持てるとか、生活を安定させるとかいろんなポイントがあります。これはライフスタイルで選択することです。 でも原則バイトは論外と思います。賃金も将来性も割りに合わない。自由がありそうだけど、自由を楽しむにはそこそこの収入が保障されなければ楽しめない。 もしやりたい仕事本位、特別な特技やキャリアで世の中渡っていくつもりなら派遣だけど、トータル的には正社員でしょう。もちろん、フリーランスで自営という選択もあり。特別生活にも困ってないならこっちの方が面白い。
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ボーナスも年5ヶ月とか出て退職金も1千万程度でる会社に勤めればいいのですよ 最初から無理だと思うのなら別にそれでいいですけどね >正社員をすすめる中には、ボーナスも退職金も…という意見が多かった >のですが、中小企業ではボーナスの額なんて月給あればいいくらいだ >し、退職金だってかなり長期間勤めないと出ない。(前に勤めていた >会社なんて経営不振から夏のボーナス無しでした。) とありますけど派遣やバイトだと0ですよ 現状生活に困ってないようですが10年、20年先に派遣、バイトで生活 出来るならそれでもいいと思いますよ それに困ってないのなら働かなければいいんじゃ?
それでも正社員のほうがいいと思いますよ。 生活にはいずれ困ると思います。 退職金は小さい会社だと中小企業退職金協会(?)みたいなとこにお金をかけてる感じだと思いますので中途退職でもある程度働いてればもらえると思いますよ。 バイトと派遣はとうぜん派遣のほうがいいですよね。 一回登録すると、その後は派遣会社のほうで勝手にやってくれるので、楽ですよ。 毎回履歴書かいて写真とってなんてしなくていいし、面接も採用を前提の顔合わせ程度ですみます。
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