父の会社のことで困ってます。父の会社は水道工事の会社なのですが、工事してもお客さんが中々支払いをしてくれず、給料も払えな…

Question

父の会社のことで困ってます。父の会社は水道工事の会社なのですが、工事してもお客さんが中々支払いをしてくれず、給料も払えないという事で、９月分の給料から全額は貰えず内金のみの支払いで、生活しています。その上、給料が払えないから退職金を請求して貰ってもらうしかないと言われ、今は退職金を請求し支給を待ってるところです。ただ退職金は会社もかけていた訳だから、入ったら教えて欲しいとまで言われ、会社がどういう考えでいるのか全く分かりません。退職金は会社ではなく、父が全額貰うのが正しいのではありませんか？まとまりのない文章で申し訳ありませんが、詳しい方がいましたら回答宜しくお願いします＞＜

補足

少し付けたします。会社が退職金で給料を支払うというようなことを言ってました＞＜

Answer 1

おそらく中小企業退職金共済のようなものに加入しているのだと思います。
共済から退職金は本人に支払われます。
退職金を給料に充当することはできません。
退職金が入ったら会社に教える必要もありませんし、いくら支払われたかというのは共済から会社に連絡がいきます
共済から退職金が支払われるということは、共済に対して退職処理をするということであり、今後その会社に在籍し続けても、退職金はもう出ません。どうせ給料も支払われていないのですから、もう退職すべきです。退職すれば給料は請求すれば７日以内に支払わなければならないことになっています。もちろんお金がなければ支払うことはできないでしょうが、在籍していても、労務提供しても未払い賃金が膨らむばかりではありませんか。
労働基準監督署内の総合労働相談コーナーで相談なさればいいと思います。

Answer 2

正しいのかもしれないけど従業員の給料すら
ろくに払えないんじゃ倒産寸前なのかもね。