経理のスキルを考えると、本社で決算業務を行えたり連結決算業務を経験できるような 会社、部門に入る事が一番です。 あまり大きな会社に入ってしまうと、支店や事務所の経理担当として出納くらいしか 業務がなく、スキルが全くつかなくなってしまう可能性もあります。 スキルアップを考えるなら、小規模な上場企業の経理部門にはいるのが一番です。 このような会社は少人数で経理を行っているので、早い時期に重要な業務に触れる事ができます。 上場していない会社だと、科目分けや運用ルールなどが標準化されていないところも多く、 上場しているかいないかは、経理業務スキル上は大きく違います。 もっとも、経理職を限定して新卒で募集する会社は多くはないので、職種別採用で確実に 就職先を探してみて下さい。
私は経理歴1年半です。20名前後のデザイン会社で一人で経理してます。 大きい会社の場合は分担してやることになると思いますが、一人なので給与計算、個人精算、日常処理などなど全部やっています。最初は大変ですがやりがいがあります。なので選ぶ基準は ●会社の業種(興味があるもの) ●会社の雰囲気、立地条件(あまり遠いと会社側も悩みます) ●会社の待遇(基本給もそうですが、賞与、社会保険、退職金制度も) ●会社の規模(どんなことをさせてくれそうか) などですかね。どの会社にも経理の仕事がある分、なぜうちの会社を選んだの?がしっかり言えれば大丈夫です。
そうですね。労働条件じゃないでしょうか?福利厚生などです。経理という職種を限定したものは新卒には少ないですよえん?一般職ということになると思います。 ある程度の規模の会社でやられたほうが次に転職する際など有利に働きます。 一般職なら、マイクロソフトの認定試験MOUS,ワードとエクセルととってるだけで何も書かない人より有利ですよ。PC使えないひとなんて結構多いですし、使えますか?ときかれりゃほとんどのひとが使えるといいます。少しでも差があったほうがよいです。二つで2万円かかりますが、がんばれば1ヶ月で両方取得できますし、就職に関係なく結構使えるようになり便利ですよ。大学の授業料高いですからね。それから比較して2万円の割には活躍してくれるはずです。 それと上の人の意見ですが、もっともではありますが、そんな良い環境が入る前からわかってりゃ苦労しませんよ本当に。
相性でしょうね。 何年も働けるのはそれなりにいごごちがよいからです。 会社という組織なので、多少人間関係で嫌なことも経験するでしょうが やはり、気の合う同期、先輩などに囲まれて仕事をしているほうが いいと思います。 企業の担当者も一緒に働けそうな人を探しているのです。 会社にもいろいろなカラーがありますからそれを探ってみては? そうすれば、おのずと進むべき会社が見えてくると思います。
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